組織活性化研修ビタミンデイズ

メンバーの主体性を引き出し、モチベーションとチーム力を高めるオンリーワンな組織活性化研修ビタミンデイズ®


■参加者が本気になるからすごい効果が出ます

ある大手企業で組織活性化研修ビタミンデイズ®を開催した時のことです。業務多忙な中、ある方は3日間家にも帰れない状況下で参加されました。多くの方が多忙な状況でしたので、開始時の空気感は最悪で、参加者から事務局に対して、「こんな研修、とっとと始めて、さっさと終われ!」との罵声が飛んでいました。そんな中、講師はにこやかに講義を始めました。

組織活性化研修ビタミンデイズ®が終了し、参加者一人ずつに感想を発表していただきました。ビタミンデイズ®開始時に事務局に対して罵声を浴びせていた方が、こう言いました。

「我々を一期生として、今後も二期、三期と、この取組みを継続していくべきだ!」

 

IMG_0159_R306.JPG組織活性化研修ビタミンデイズ®はメンバーのモチベーションアップとチーム力の強化を目的としたワークショップ型の研修です。参加者間の膨大なコミュニケーションを通じて自組織で働くことの本質を徹底的に考え話し合い、目指すビジョンを共有します。

ポジティブにワイワイ語り合いながら、個人や組織の強みと大切にする価値観を明らかにして共有し、組織の可能性について真剣に話し合う、まるで白熱する会議のような研修です。

コミュニケーションの活性化により、メンバー間の関係性を飛躍的に改善し、ベクトルの共有により主体性とチーム力を高め、組織が持つ潜在力を発揮させるプロセスが特長です。「あの日から会社が変わった」という経営のターニングポイントを提供します。

組織を活性化するだけでなく、やる気と組織力が高まった状態で一気に経営を前に進めるための具体的な業務改革や業務改善、アクションプランやプロジェクトの立ち上げなど、実践行動へのスムーズな移行も可能です。

※「ビタミンデイズ®」は2011年に、商標登録されています。

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■様々な目的に活用されています

IMG_9437_elbee.jpgビタミンデイズ®は、2010年に開発され、約10年間で数百回実施してきました。もともと組織活性化研修として開発されましたが、これまで様々な目的を達成するために活用されています。

  • 職場風土改革(モチベーションアップとチーム力強化)
  • 職場コミュニケーションの活性化(風通しの良い職場づくり)
  • 新入社員の社会人としての意識改革(新入社員研修)
  • 管理職のリーダーシップ強化(管理職研修)
  • 年頭キックオフイベント
  • 社長交代時の事業承継キックオフ
  • 経営理念・クレド策定
  • 企業合併後の一体感醸成
  • 営業パーソンの営業力強化(モチベーションアップ)
  • 企画開発力強化(創造的な風土作り)
  • 女性社員の活躍促進
  • 労働組合の組織力強化(役員の主体性醸成)
  • 労働組合の方針策定
  • 行政機関職員の意識変革
  • 任意団体のビジョン策定・共有 など

など様々な目的で活用いただいています。いくつかの事例を「実績・事例紹介」に掲載していますのでご参考ください。

 

■世界中で実践されている組織変革手法を応用

組織活性化研修ビタミンデイズ®は、アメリカで開発され、国連や様々な企業で導入されている組織変革手法「アプリシエイティブ・インクワイアリー」をベースに、当社が日本企業向けに開発した実践的な社内研修プログラムです。ある種の意識改革研修や自己啓発セミナーのように、プレッシャーを与えたり、精神論を押し付けたり、大きな声を出したりするものではありません。リラックスしたポジティブな場で、徹底的に考え、話し合い、多くの気づきを得ることで、モチベーションとチームワークを高めます。

■多くの実績と高い評価

IMG_8546_R306.JPG当社では、パナソニック様や大阪ガス様、川崎重工業様などの大手企業や中小企業、労働組合、行政機関など、大小多くの組織に対し、組織活性化研修ビタミンデイズを行ってきました。ご承諾いただいたものを事例としてこちら(実績・事例紹介)に公開し、参加者のご感想も掲載しています。ビタミンデイズ®をご理解いただく近道だと思いますのでご参考ください。また、ビタミンデイズ®は、組織活性化専門の大学教授に研究対象として取り上げられています。

 

■この講師だからできる、いつもと全く違うポジティブな空気感

yanase1_c2.jpg講師は、企業や労働組合、行政など様々な組織のワークショップや研修、コンサルティングを約1000回実践し、高い評価を得ている組織開発・人材育成コンサルタントである当社代表取締役柳瀬智雄が担当します。様々なクライアント様と積み上げてきたノウハウは極めて実践的です。講師のワークショップや研修が高い評価をいただく要因の一つに、そのファシリテーション力があります。ポジティブで楽しく、安心できる空気感を生みながら、徐々に本質に迫っていく熱い「場」を生み出します。研修の中で参加者が見せる、いつもと違う真剣な表情や活発なコミュニケーションに多くのクライアント様が驚かれています。

 

■最短4時間から実施可能。社員旅行より高いコストパフォーマンス

組織活性化研修ビタミンデイズ®は時間を掛けてじっくり取り組むほど高い成果が生まれますが、コミュニケーションを改善して職場を元気にすることが目的であれば、最短4時間で実施可能です。費用も40名様程度であれば、社員旅行より安く、高級レストランでの宴会程度の費用で実施でき、比較にならないほど高い組織活性化効果を実現します。毎回、終了時の参加者の笑顔が印象的です。

 

■わかりやすく紹介するセミナーへぜひご参加ください

当社の組織活性化に関する考え方や具体的な取り組みを紹介するセミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」を定期的に開催しています。ビタミンデイズについてもご紹介しますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。

 

■ビタミンデイズ®を実体験いただける体験講座にご参加ください

多くの方に「体験して初めてその効果が理解できた」と言われるビタミンデイズ®のポジティブでオープンな空気感と成果を生み出すプロセスを実体験いただくビタミンデイズ®体験講座をご用意しました。組織活性化の具体策や効果的な研修プログラムをお探しの方はぜひご参加ください。

 

■人手不足の今こそ取り組むべきです

logo_tate.gif人手不足の昨今、現状のメンバーでいかに成果を挙げるかが課題です。全社員が本気で仕事に取り組んだ時、会社がどのようになるか想像してみてください。素晴らしい可能性が見えることと思います。しかし、昨今の主に若者に見られる価値観の変化・多様化やパワーハラスメントの問題があり、部下に対する接し方が難しくなっています。今、私たちには社員が心の底からやる気になる新しい取組みが必要です。ビタミンデイズ®はきっとそのお役に立てると考えています。

 

研修内容

参加対象者 その組織に関わる方であればどなたでも参加いただけます。
概要 メンバーのモチベーションアップとチーム力の強化を目的としたワークショップ型の研修です。参加者間の膨大なコミュニケーションを通じて自組織で働くことの本質を徹底的に考え話し合い、目指すビジョンを共有します。ポジティブにワイワイ語り合いながら、個人や組織の強みと大切にする価値観を明らかにして共有し、組織の可能性について真剣に話し合う、まるで白熱する会議のような研修です。
カリキュラム例

チーム力強化を目的に開催する場合の例

 

  1. 1.目的に応じたセミナー
    「ビジネスにおける価値創造」や「モチベーション」など、研修の開催目的に応じた講義を行います。講師の生み出すオープンでポジティブな空気感が参加者の緊張を解きほぐし、研修への高い参画意欲を生み出します。
     
  2. 2.ペアインタビューワーク
    ペアになって相互インタビューを行います。インタビューを通じて、個人として大切にする価値観や想い、強み、仕事を通じて実現したい未来についての深い内省を行います。組織変革手法「アプリシエイティブ・インクワイアリー」を応用したインタビューワークは、多くの方が経験したことがない、深い内省の時間を生み出し、多くの気づきを提供します。
     
  3. 3.ダイアローグ形式のグループワーク
    インタビューで明らかになった個人の価値観や想い、強み、仕事を通じて実現したい未来像をベースにダイアローグ(対話)形式のグループワークを行います。各自の想いを共有しながら、チームとして最高の状態が発揮できたときに実現したい「ビジョン」をワクワクしながらポジティブに考え、語り合います。このプロセスを通じて、チームとしてのつながりを意識し、チームへの貢献意欲が生まれます。
     
  4. 4.ビジョン共有セッション
    グループワークで話し合い、共有した目指したい姿(ビジョン)を具体的に表現するセッションです。「宣言文」や「スローガン」として全員で文章化したり、オブジェを作成したり、スキット(寸劇)で表現するなど、目指すビジョンを具体的な形としてしっかり共有し、強いチームを実現します。
     

 

上記内容で7時間の研修になります。

同様の研修受講者の感想 実績・事例紹介」のページに受講者の感想を多数掲載していますのでご参考ください。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役 中小企業診断士)
講師プロフィール yanase20200113_R120.jpg企業や労働組合、行政などの研修やセミナー、コンサルティングを約1000回実践してきた組織開発・人材育成を得意とする経営コンサルタントです。ポジティブで楽しく安心できる空気感を生みながらやる気を引き出し、徐々に熱い「場」を生み出す研修スタイルと、楽しくわかりやすい講義が特長です。実践で積み上げてきたノウハウに基づく研修は、「成果に直結する」「時間があっという間に過ぎた」と高い評価をいただいています。ワークをふんだんに用いた独特の研修スタイルが評価され、大手研修会社からも多くのオファーをいただいています。日本経済新聞社のビジネスフォーラム、日本の人事部HRカンファレンス、海外洋上セミナーに登壇するなど活動の幅を拡げています。年間研修登壇回数は100回以上。

【略歴】
'89年大阪大学経済学部経営学科卒業後、トヨタ自動車株式会社を経て、'90年シャープ株式会社に入社。主にマーティング企画やインターネットビジネス企画、広報、営業人材育成に従事。'08年に中小企業診断士として独立。'11年4月株式会社ビズパワーズ設立・代表取締役に就任。一般社団法人大阪府中小企業診断協会理事、同協会組織開発研究会代表
所要時間 4時間から7時間程度、2日間程度の合宿形式も可能(目的に応じて変動します)
対象地域 日本全国(料金以外に交通費が発生します)
料金 参加人数と時間に応じて変動します。まずはお気軽にご相談ください。

目的別開催ケース

組織活性化(コミュニケーション改善、モチベーションアップ)

概要 メンバーがバラバラで職場に活気がないなど、組織の停滞感を一気に払拭し、メンバーが主体性を発揮し、高いチームワークを発揮して仕事に取組む強い組織を生み出すための研修や会議、イベントとして活用いただけます。年初や年度初めのキックオフイベントにも効果的です。
参加対象 会社や部門単位で全員参加が効果的です
所要時間 4時間から7時間
参加人数 特に参加人数の制限はありません

組織力強化(ビジョン・ベクトル共有、行動指針・クレド作成)

概要 組織として目指す姿を参加者全員で検討・合意することにより、メンバーの主体的な参画意欲と強いチームワークを生み出します。組織が一丸となって新たな一歩を踏み出すきっかけづくりに最適です。経営理念や経営目標を前提として実施した場合、「クレド」のような「行動指針」の作成が可能です。中小企業の経営理念・経営ビジョン作成にも活用いただけます。労働組合の年度方針策定にも活用されています。
参加対象 会社や部門単位で全員参加が効果的です
所要時間 6時間から8時間
参加人数 100名程度まで

管理職研修(リーダーシップ強化)

概要 コミュニケーションを活性化することによって信頼感でつながった強い組織を生み出す方法を学んでいただきます。豊富なグループワークを通じて、コミュニケーションの活性化とビジョンを共有することによって生まれるチーム力向上とモチベーションアップ効果を実体験いただきます。
参加対象 管理職、管理職候補
所要時間 1日から1.5日
参加人数 特に参加人数の制限はありません

事業承継・企業合併

概要 新しいリーダーのもとで組織の一体感と事業を前進させる組織の活力を生み出すキックオフイベントとして組織活性化研修ビタミンデイズは効果的です。リーダーが示す経営目標達成のために個人として、組織としてどう行動していくかをポジティブな空気の中で徹底的に考え、語り合います。新しいリーダーとメンバーの相互理解を短時間で効果的に高めます。
参加対象 会社や部門単位で全員参加が効果的です
所要時間 1日
参加人数 特に参加人数の制限はありません

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