シャープ労働組合様（組織活性化研修）

2015年10月25日（日）、シャープ労働組合奈良支部・天理支部・葛城支部の３支部合同執行委員セミナーとして組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」を開催しました。今回は、組合員を巻き込んだ支部活動の強化を図るためのスキルアップを目的に、24名の支部執行委員が参加しました。

弊社代表取締役柳瀬智雄によるモチベーションやリーダーシップなどに関する講義の後、「明日のシャープは私たちがつくる、ともに考え、ともに行動する」をテーマにしたワールドカフェ形式のダイアローグを行いました。ダイアローグではAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）をベースにした柳瀬独自のポジティブなファシリテーションの元で、組合の可能性について活発なコミュニケーションが行われました。

その後、3つの支部に分かれて、ダイアローグで共有した内容をベースに、支部毎に今後の取組みについて「わたしたちの宣言文」としてとりまとめ、具体的な行動への合意形成を行い、前に進む力強い意志を確認しました。

会社を取り巻く環境が厳しい中、労働組合として何ができるかを真剣に考え、話し合う姿勢が素晴らしく、労働組合の可能性と存在価値を強く感じる時間となりました。

＜参加者のご感想＞

1. ワールドカフェを通じて、声の大小関係なく、みんなの思いを共有することができ、大変良い機会となりました。小さな成功、平凡なことを丁寧にやることの大切さを改めて振り返ることもできました。本当に仕事を楽しむプロ集団になれるよう、日々の活動に活かしていきたいと思います。このたびは本当にありがとうございました。（30代男性）
2. 改めて対話の大切さについて認識することが出来ました。どうしても議論になってしまいがちであり、また対話と議論の順番は守られていないと感じます。労組としては対話の下地を作ることはもちろん、仕事の場でもこの経験を生かしていきたいと感じました。（20代男性）
3. ワールドカフェとAIの組み合わせという独自の手法により、皆が自由に意見を出しつつも最終的には皆が互いの考えを共有出来、具体的なアクションプランまでつくり上げるという、とても効率的で効果的な研修が受けられて大変有意義でした。ありがとうございました。（40代男性）
4. まず自分自身が実行する重要性を大きく感じました。自分自身が実行するのは自分のモットーでもあるので、もっともっと実行力をUPさせていきたいと思いました。（40代男性）
5. ワールドカフェでは今まで参加したものの中では最も意見が出しやすく感じた。各々の会社や組合に対する思いを聞き、自分の考えもあらためて確認することで、これからどうしていくべきか今までよりもはっきりしたように思う。（30代男性）