ビズパワーズ柳瀬智雄のコラム
ビズパワーズ代表取締役柳瀬智雄のコラムです。組織活性化を中心にビジネスのヒントや情報収集に、ぜひご活用ください。
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- 2015年02月09日
- 青臭いことを真剣に語り合う組織はいかがですか
- 「青臭いことを真顔で語り合えるようになった」と当社の組織活性化研修を実施した企業のベテラン社員に言われました。目の前に問題や課題が山積みになっている中で、仕事や会社の理想について真剣に語り合えるように…
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- 2014年12月06日
- 社内研修テーマ・ネタを考えるポイント
- 社内研修のテーマやネタについて悩まれる研修担当の方は多いと思います。マナー研修、コーチング研修、プレゼンテーション研修など個人のスキルアップをテーマにしたものや、チームビルディングなどの組織力を強化す…
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- 2014年05月11日
- 大人は成長できないのか
- 先日読んだ本の中に「一般的に社会人になると(能力的に)成長しにくいという考えが多い(ようだが・・・)」というようなことが書かれていてすごく違和感を感じました(本もこれを否定する内容でした)。 私が経営…
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- 2014年04月25日
- ブラック企業をなくす方法
- ブラック企業をなくす方法のひとつとして、簡単ではありませんが効果が期待できる方法があります。法律で規制するのでなく、経営者の良心に訴えるのでもなく、働く従業員自身によって実現できる方法です。 一般的に…
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- 2014年04月20日
- 効率よりもつながりの深さへ
- わたしはよくコンビニの持ち帰りカフェ(セブンカフェなど)を利用します。セブンイレブンやファミリーマートなどが完全セルフで100円なのに対してローソンの「マチカフェ」は店員が入れてくれて価格は少し高くな…
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- 2014年04月06日
- 「成長意欲」は途絶えることのないモチベーションの源泉
- 私が社会人になった頃はスキーがブームで若い人の多くはスキーやスノーボードを楽しんでいました。私も他聞に漏れずスキーに夢中になり頻繁にスキー場を訪れていました。最初はボーゲンから始まって毎回少しずつ上達…
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- 2014年03月31日
- 「経営者目線を持て」という言葉の意味
- 経営者が従業員に対して言う「経営者目線を持て」という言葉、言われた従業員にとってはなかなか理解しにくい言葉です。 経営者がこの言葉に込めた意味は「仕事に対して主体性を持ってほしい」であることが多いと思…
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- 2014年03月17日
- 組織を活性化するアプリシエイティブ・インクワイアリー(AI)
- アプリシエイティブ・インクワイアリー(AI)は、個人や組織の持つ「強み」や「大切にする価値」を明らかにします。そしてその可能性を最大限に発揮した時に実現できる未来像を共有し、それに取り組んでいくための…
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- 2013年05月13日
- ビズパワーズの組織活性化
- ご承知の通り、長い景気低迷とデフレ等の影響により、雇用者の所得は伸び悩んでいます。経営者は報酬アップによる従業員のモチベーションアップができず、一方ではパワーハラスメントの問題もあり、従業員を叱咤激励…
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- 2012年07月28日
- ロンドン オリンピックと働くモチベーション
- ロンドンオリンピックの開会式をテレビで観ました。いろんな方の発言が聞かれましたが、特に多く聞かれ、気になったのは「イギリス人であることを誇りに思う」という言葉。母国でのオリンピックをみんなの力で成功さ…
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