ビズパワーズ柳瀬智雄のコラム
ビズパワーズ代表取締役柳瀬智雄のコラムです。組織活性化を中心にビジネスのヒントや情報収集に、ぜひご活用ください。
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- 2016年04月01日
- 「緊張感」ではなく「テンション」
- サラリーマン時代に上司が「絶えず緊張感を持つように」と言うのを聞いて、違和感を感じていました。その少し後に当時の社長が「健全な緊張感」という言葉を聞いたときも、やはり少し違和感を感じました。人間は慣れ…
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- 2016年03月23日
- 社員が社長に意見しない会社は危険です
- 中小企業に限らず、大手企業においても、社長や部門長などのリーダーに対して部下が意見や反論しなくなると危険です。誰でも意見されたり、反論されるのは嫌なもの。自分に強い自信を持つリーダーは特にその傾向があ…
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- 2015年09月19日
- 研修についての考え方(私の研修スタイル)
- 私が講師を担当する研修を受講された方の多くが、「こんな研修は初めて」とおっしゃいます。それは私が研修において知識やスキルの習得よりも、意識や視点の変化、いわゆる自己変革に重きを置いているからだと思いま…
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- 2015年02月09日
- 青臭いことを真剣に語り合う組織はいかがですか
- 「青臭いことを真顔で語り合えるようになった」と当社の組織活性化研修を実施した企業のベテラン社員に言われました。目の前に問題や課題が山積みになっている中で、仕事や会社の理想について真剣に語り合えるように…
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- 2014年12月06日
- 社内研修テーマ・ネタを考えるポイント
- 社内研修のテーマやネタについて悩まれる研修担当の方は多いと思います。マナー研修、コーチング研修、プレゼンテーション研修など個人のスキルアップをテーマにしたものや、チームビルディングなどの組織力を強化す…
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- 2014年05月11日
- 大人は成長できないのか
- 先日読んだ本の中に「一般的に社会人になると(能力的に)成長しにくいという考えが多い(ようだが・・・)」というようなことが書かれていてすごく違和感を感じました(本もこれを否定する内容でした)。 私が経営…
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- 2014年04月25日
- ブラック企業をなくす方法
- ブラック企業をなくす方法のひとつとして、簡単ではありませんが効果が期待できる方法があります。法律で規制するのでなく、経営者の良心に訴えるのでもなく、働く従業員自身によって実現できる方法です。 一般的に…
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- 2014年04月20日
- 効率よりもつながりの深さへ
- わたしはよくコンビニの持ち帰りカフェ(セブンカフェなど)を利用します。セブンイレブンやファミリーマートなどが完全セルフで100円なのに対してローソンの「マチカフェ」は店員が入れてくれて価格は少し高くな…
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- 2014年04月06日
- 「成長意欲」は途絶えることのないモチベーションの源泉
- 私が社会人になった頃はスキーがブームで若い人の多くはスキーやスノーボードを楽しんでいました。私も他聞に漏れずスキーに夢中になり頻繁にスキー場を訪れていました。最初はボーゲンから始まって毎回少しずつ上達…
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- 2014年03月31日
- 「経営者目線を持て」という言葉の意味
- 経営者が従業員に対して言う「経営者目線を持て」という言葉、言われた従業員にとってはなかなか理解しにくい言葉です。 経営者がこの言葉に込めた意味は「仕事に対して主体性を持ってほしい」であることが多いと思…
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