ビズパワーズ柳瀬智雄のコラム
ビズパワーズ代表取締役柳瀬智雄のコラムです。組織活性化を中心にビジネスのヒントや情報収集に、ぜひご活用ください。
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- 2019年05月09日
- 社内研修の成果を出すための準備から評価、アフターフォローまでの留意点：社内研修を成功させるための５つの着眼点（6/6）
- 研修担当者は研修当日、会場や備品の準備は万全に整えた上で、講師と受講生をお迎えします。受講生がいつもと違う雰囲気を感じ、研修にどっぷり浸れるような空気感でお迎えください。素晴らしい笑顔と大きな声での挨…
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- 2019年05月07日
- 最適な社内研修カリキュラムの企画設計：社内研修を成功させるための５つの着眼点（5/6）
- カリキュラムの企画設計は、基本的に講師の仕事になりますが、全てをお任せする「丸投げ」はよくありません。どんなに素晴らしい講師の人気のカリキュラムだったとしても、そのままでは自社の研修として最適とは限り…
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- 2019年04月25日
- 社内研修を成功させるための講師の選び方：社内研修を成功させるための５つの着眼点（4/6）
- 社内研修を成功させるためには、いかに最適な講師とカリキュラムを用意できるかが重要です。特に講師の重要度は高く、「何をするかよりも、誰がするか」とも言われています。これは企業での研修が学校の授業のように…
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- 2019年04月22日
- 課題に最適な研修テーマの設定：社内研修を成功させるための５つの着眼点（3/6）
- 経営課題に最適な研修テーマを選ぶのは、そう簡単なことではありません。例えば、「最近売上が下がっている」という課題があったときに、多くの場合「営業力を高める研修を」と考えがちです。ここに落とし穴がありま…
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- 2019年04月20日
- 経営戦略を実現するための人材育成計画の構築：社内研修を成功させるための５つの着眼点（2/6）
- 「今年も研修をしなければいけないので、とりあえず流行のテーマを探してみる」というような姿勢ではダメです。そもそも研修の目的を考える必要があります。自社の目指す成長を実現するための研修をプロデュースしな…
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- 2019年04月15日
- 社内研修を成功させるための５つの着眼点（1/6）
- この記事をお読みになっているあなたは、社内の人材育成に関わるお仕事をされている方だと思います。人材育成の重要性について申し上げるまでもないかと思いますが、はじめに一つだけ共有しておきたいことがあります…
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- 2019年04月13日
- 「やりがい搾取」と言う言葉に感じる懸念
- 「やりがい搾取」という言葉を最近何度か目にします。金銭報酬の代わりにその仕事の「やりがい」を強調することで、仕事へのモチベーションを高めることだそうです。 経営者が賃金を不当に低く抑えることを目的に、…
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- 2019年04月01日
- 令和時代の働き方改革で心配なこと
- 新元号「令和」が発表された今日4月1日から働き方改革に関する法律がいくつか施行されました。残業時間の上限設定は、大変重要で意義深いものではありますが、ひとつ心配なことがあります。 労働時間の上限が設定…
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- 2018年09月24日
- ティール組織を実現する具体策のひとつ
- 今日は一日読書三昧でした。読んだのは「ティール組織」。少し前に話題になったこの本、読まれた方の多くは、理想論であり実現可能性が低いと感じたと思います。 実は私はこれに近い状態を何度も目にしているのでと…
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- 2018年09月03日
- 大規模な組織活性化の取組みを完了しました
- 昨日は、約1年間お手伝いしてきた某企業様の組織活性化「ビタミンデイズ」の最終日でした。多くの社員様がクライアント先常駐のため、社員のつながりを感じにくい組織形態の中堅IT企業様。東京・愛知・大阪の3拠…
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