ビズパワーズ柳瀬智雄のコラム
ビズパワーズ代表取締役柳瀬智雄のコラムです。組織活性化を中心にビジネスのヒントや情報収集に、ぜひご活用ください。
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- 2024年04月04日
- プラチナ企業とは。働きやすさとやりがいの両立を目指しましょう
- 4月3日の日経新聞の記事に「プラチナ企業」に関する記事が掲載されました。 働きやすさを追求する「ホワイト企業」が必ずしも業績が良くなるわけではないという記事です。 もちろん過度に成果を追求し、労働時間…
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- 2023年12月24日
- 社員研修に消極的な経営者・上司を説得する方法
- 最近は少なくなっていますが、たまに社員研修をやっても業績は向上しないとおっしゃる方がおられます。研修担当者がよく悩んでいる件です。 そういった場合には、わたしはよくプロスポーツをたとえ話として使います…
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- 2021年12月08日
- RPG発想法(ロールプレイングゲーム発想法)を開発しました
- 働き方改革実現のためには生産性向上が必要ですが、多くの組織で会議の生産性の低さが指摘されています。 ここ数年、仲間と共に「会議にイノベーションを起こすこと」を目指し、研究を重ねてきましたが、難しいのが…
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- 2020年12月31日
- 2021年度新入社員研修をどうするべきか?リアル? or オンライン?
- 2021年度の新入社員研修は、2020年度と同様に、新型コロナウィルスの影響で集合での研修は難しそうです。直前になってあわてることがないように、早めに対策を考え、準備を進めていただきたいと思います。 …
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- 2020年12月23日
- 働き方改革で最初にすべきこと
- 働き方改革への取組みが急務となっています。しかし多くの企業では、働き方改革が掛け声のみになってしまい、形式的なものになっています。 部下に残業させないために、管理職にしわ寄せが来て、結果的に多くの管理…
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- 2020年05月01日
- Zoomでのセミナーや研修、ワークショップの可能性
- 久しぶりのコラムの更新になります。約2ヶ月間、何をしていたかというとZoomの研究と実践・検証です。 言うまでもなく、2月から新型コロナウィルスの影響で、あらゆる社会活動が影響を受けています。研修やワ…
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- 2020年02月11日
- 企業に「One for all, All for one」な組織を作る方法
- 「One for All, All for One(ワン フォー オール オール フォー ワン)」、この言葉は2019年のラグビーワールドカップを機会により有名になった言葉の1つです。私は1993年の…
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- 2020年01月31日
- 「職場の雰囲気が悪い」への対策
- 職場の雰囲気が悪い場合には、放置しておくのは危険です。職場の雰囲気が悪いと仕事の連携が悪くなりますし、個々のモチベーションも低くなってしまいます。仕事に対する熱意が下がることで、ミスが起こり、最悪の場…
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- 2020年01月22日
- サンクスカードが失敗する理由とデメリット
- 職場活性化の手段として、サンクスカードが人気です。手軽に始めることができますし、導入時には大きな効果を実感できます。私の組織活性化セミナーに参加される方にもサンクスカードを導入された経験のある企業の方…
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- 2019年04月01日
- 令和時代の働き方改革で心配なこと
- 新元号「令和」が発表された今日4月1日から働き方改革に関する法律がいくつか施行されました。残業時間の上限設定は、大変重要で意義深いものではありますが、ひとつ心配なことがあります。 労働時間の上限が設定…
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