働き方改革への取組みが急務となっています。しかし多くの企業では、働き方改革が掛け声のみになってしまい、形式的なものになっています。

部下に残業させないために、管理職にしわ寄せが来て、結果的に多くの管理職が疲弊しています。

このような状況に陥らないために、本当の意味での働き方改革を実現するために最初にすべきことをお伝えします。

言われてみれば当たり前、簡単にできることなのに、多くの方が気づいていないことです。ぜひ下記の動画をご覧ください。