ビズパワーズ柳瀬智雄のコラム
ビズパワーズ代表取締役柳瀬智雄のコラムです。組織活性化を中心にビジネスのヒントや情報収集に、ぜひご活用ください。
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- 2018年09月24日
- ティール組織を実現する具体策のひとつ
- 今日は一日読書三昧でした。読んだのは「ティール組織」。少し前に話題になったこの本、読まれた方の多くは、理想論であり実現可能性が低いと感じたと思います。 実は私はこれに近い状態を何度も目にしているのでと…
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- 2018年09月03日
- 大規模な組織活性化の取組みを完了しました
- 昨日は、約1年間お手伝いしてきた某企業様の組織活性化「ビタミンデイズ」の最終日でした。多くの社員様がクライアント先常駐のため、社員のつながりを感じにくい組織形態の中堅IT企業様。東京・愛知・大阪の3拠…
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- 2016年07月17日
- 御社の「ドラゴン」は何ですか?
- 昨日、テレビを見ていてある映画のストーリーを聞いたときにハッとしました。その映画の主人公は、変化のない日常の中で無気力に生活していて云々・・というものなのですが、そこでの気づきは 「目標がないから、や…
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- 2016年06月27日
- 経営理念の作り方
- 「経営理念は経営者が作るものである」とは全くもってごもっともなことです。経営者自らの夢を実現するために仲間たちと共に進んでいく、そのために共有すべき拠り所が経営理念です。 そして、この経営理念を社員全…
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- 2016年06月09日
- 職場の元気がなくなる宿命的理由
- 日本の多くの職場は、放っておくと元気がなくなる宿命にあります。それは仕事の進捗状況や個人のスキルを、「あるべき状態」に対する達成度で管理するからです。ダメなところを指摘することがマネジメントの基本にな…
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- 2016年06月07日
- 労働組合の新たな可能性
- 組織開発・人材育成コンサルティング会社である弊社が多くの労働組合の仕事をさせていただいているのには違和感を感じる方がおられるかも知れませんが、これには理由があります。 長く続く不況の中、日本の企業では…
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- 2016年03月23日
- 社員が社長に意見しない会社は危険です
- 中小企業に限らず、大手企業においても、社長や部門長などのリーダーに対して部下が意見や反論しなくなると危険です。誰でも意見されたり、反論されるのは嫌なもの。自分に強い自信を持つリーダーは特にその傾向があ…
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- 2015年02月09日
- 青臭いことを真剣に語り合う組織はいかがですか
- 「青臭いことを真顔で語り合えるようになった」と当社の組織活性化研修を実施した企業のベテラン社員に言われました。目の前に問題や課題が山積みになっている中で、仕事や会社の理想について真剣に語り合えるように…
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- 2014年04月25日
- ブラック企業をなくす方法
- ブラック企業をなくす方法のひとつとして、簡単ではありませんが効果が期待できる方法があります。法律で規制するのでなく、経営者の良心に訴えるのでもなく、働く従業員自身によって実現できる方法です。 一般的に…
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- 2014年04月20日
- 効率よりもつながりの深さへ
- わたしはよくコンビニの持ち帰りカフェ(セブンカフェなど)を利用します。セブンイレブンやファミリーマートなどが完全セルフで100円なのに対してローソンの「マチカフェ」は店員が入れてくれて価格は少し高くな…
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