大規模な組織活性化の取組みを完了しました

昨日は、約1年間お手伝いしてきた某企業様の組織活性化「ビタミンデイズ」の最終日でした。多くの社員様がクライアント先常駐のため、社員のつながりを感じにくい組織形態の中堅IT企業様。東京・愛知・大阪の3拠点で計11回の研修・ワークショップ開催、延べ約1000人の方にご参加いただきました。

この取組みの成果のひとつとして中盤に生み出された「新行動指針案」。その最初に「矜持」の言葉を掲げられたのが最大の成果だと感じました。

このような組織形態の組織の活性化は容易ではなく、困難も多かったのですが、何よりも心強かったのは、クライアントの役員のみなさんが信頼し、任せていただいたことです。貴重な機会をいただけたことに感謝しかありません。「これからもよろしく」との言葉が最高のご褒美ですね。

昨夜帰宅後は、座っていても眠りに吸い込まれてしまいそうでした。こんなに疲労困憊したのは久しぶりです。