エンパワーメントとは、組織の個々のメンバーが「力をつける」ことを意味します。経営においては、組織としてのパフォーマンスの最大化を実現するために、部下に権限を委譲し、成長の機会を提供し、育成することで、主体性を引き出し、モチベーションを高める活動を意味します。

エンパワーメントを実現するためには、権限委譲など組織における制度変更が必要ですが、それだけでは不十分です。上司のリーダーシップを高めずに推進すると、組織としての機能が低下する恐れがあります。またエンパワーメントされる側である部下や現場スタッフについても、自分自身のミッションへの責任感（意識）や主体的なモチベーションがなければ、エンパワーメントは機能しません。制度変更と同時に、研修プログラムやワークショップによる意識改革が必要になります。

当社の組織活性化研修ビタミンデイズは、まさにエンパワーメントを成功させるきっかけとなります。自分たちの仕事の意味を考え、グループワークでの深い対話を行うことで、内発的動機づけによって主体性を引き出し、メンバー間の関係性を強化し、自律型組織への転換を実現します。円滑なエンパワーメントを実現するためにおすすめの研修プログラムです。