労働組合役員向け研修・セミナー講師派遣(講師は元労組役員)

弊社では多くの労働組合様でセミナーや研修を実施させていただいています。わかりやすく、実効性の高いセミナーや研修は「あっという間に時間が過ぎた」とたいへん好評いただいています(実績・事例紹介)。

労働組合様向けのセミナー研修のテーマとしては「組織力強化」「リーダーシップ」「コミュニケーション力向上」「モチベーションアップ」「課題解決力」「アイデア企画力」「レジリエンス(精神的回復力・耐久力)」「交渉力向上」がおすすめです。それぞれ目的や参加者に応じたアレンジが可能です。実際に様々な労働組合や企業で研修やセミナー、ワークショップなどの実践的な取り組みを行っている経験豊富な講師の話は、参加者からわかりやすくて多くの気づきを得ることができたと好評いただいています。

最近では、「若手組合員が組合活動に積極的に参加いただけない」とのご相談を多数いただいています。そのような労働組合様には、「組合員をいかに巻込むか」をテーマにしたモチベーションとリーダーシップに関する研修を実施し、新たな可能性にお気づきいただいています。

さらに弊社の組織活性化研修「ビタミンデイズ」は労働組合の組織力強化にも高い効果を発揮しています。「ビタミンデイズ」を目的に応じてアレンジすることで、労働組合の執行部の体制変更時のチーム力強化や労働組合の職場委員や代議員などの新任役員の組合活動へのモチベーションアップが可能です。また、労働組合の年度活動方針の策定に活用すれば、参加メンバーが心の底から共有できる方針の策定が可能になり、組合活動への強い主体的取り組み意欲とチーム力の強化が実現します。さらに「ビタミンデイズ」のコミュニケーション改善効果によって参加メンバー間の関係性を飛躍的に改善します。

講師を担当する弊社代表取締役の柳瀬智雄は、前職のシャープ株式会社在職中に3年間シャープ労働組合の本社支部副委員長を経験しています。労働組合の実態を熟知した講師だからこそ提供できる内容だと、多くの労働組合様から信頼いただいています。

なお、当社の研修やワークショップなどのプログラムのほとんどが、Zoomを活用したオンラインでの開催が可能です。

 

<弊社研修セミナーを活用いただいた主な労働組合様>

電機連合様/富士フィルムビジネスイノベーション労働組合様(富士ゼロックス労働組合様)/資生堂労働組合様/川崎重工労働組合様/パナソニックエコソリューションズ労働組合様/パイオニアグループ労働組合連合会様/マルイグループユニオン様/グリコユニオン様/ヤナセ労働組合様/ネッツトヨタ愛知労働組合様/田辺三菱製薬労働組合様/大日本住友製薬労働組合様/京セラドキュメントソリューションズ労働組合様/エア・ウォーター労働組合様/KDDI労働組合様/JSR労働組合様/ツムラ労働組合様/オムロン労働組合様/シャープ労働組合様/TOA労働組合様/ポッカサッポロフード&ビバレッジ労働組合様/近畿日本ツーリスト労働組合様/NECネッツエスアイ労働組合様/メタルワン労働組合様/他

目的別プログラム

労働組合 組織力強化研修(参画意識向上研修)

概要 労働組合役員を対象に、講義とグループワークを通じて、労働組合の存在と活動の意義を深く考え、組合活動に対するモチベーションアップとチーム力強化を実現します。労働組合が持つポジティブな可能性に気づき、ワクワクとした参画意欲が湧き出す研修です。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合役員(中央執行部三役、中央執行執行委員、支部三役、支部執行委員、職場委員・代議員)
所要時間 4時間から7時間程度
参加人数 特に参加人数の制限はありません

労働組合役員向けリーダーシップ研修

概要 労働組合のリーダーには、人事査定権などの権限を持たずに労働組合活動を成功に導くリーダーシップが求められています。当セミナーでは、人々を引っ張っていく従来型のリーダーシップに限らず、組織の成果を高めるための様々なリーダーシップの在り方を提示し、自分に最適なリーダーシップのスタイルを考え、身につけていただきます。豊富なワークを通じて、心の底から納得し、具体的な行動への強い意志を醸成します。数百回の組織活性化支援実績を持つ、経験豊富な組織活性化専門経営コンサルタントの実践的で熱い講義は、素晴らしいリーダーに成長するための確かなステップになります。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合役員(中央執行部三役、中央執行執行委員、支部三役、支部執行委員)
所要時間 2~7時間
参加人数 特に参加人数の制限はありません

コミュニケーション研修

概要 ビジネスで成果を実現する為の効果的なコミュニケーションの技術を学んでいただきます。具体的には、コミュニケーション技術を、「聴く力」「整理する力」「伝える力」の3つに分解し、わかりやすい講義と豊富なワークで習得いただきます。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合員・労働組合役員
所要時間 2~7時間
参加人数 特に参加人数の制限はありません

ロジカルシンキング(論理的思考)研修

概要 ロジカルシンキング(論理的思考)研修では、仕事の生産性を高める「ロジカルシンキング(論理的思考)」の基礎を身につけていただきます。「マトリクス」や「ロジックツリー」などのツールを活用して、ロジカルシンキングを効果的に行う方法を学べます。
参加対象 労働組合員・労働組合役員
所要時間 2時間から6時間

タイムマネジメント研修

概要 タイムマネジメント研修では、タイムマネジメント強化に必要な考え方と技術を学ぶことで、生産性の高い業務遂行が可能になります。限られた時間の中で仕事を終わらせる考え方と技術を学ぶことで、残業を減らし、労働時間の削減が可能になります。
参加対象 労働組合員・労働組合役員
所要時間 2時間から6時間

モチベーションアップ研修

概要 ビジネスパーソンにとって、自らのモチベーションを高め、維持することは極めて大切です。当セミナーでは、自らの意識を変え、主体的に仕事や労働組合活動に取組んでいくための、具体的なモチベーションアップ方法をわかりやすくご紹介します。組織活性化専門の経営コンサルタントだからお話しできる内容です。実践経験に基づくリアルで熱い講義は参加者をグイグイ引き込み、多くの気づきと可能性を提供します。明日からの仕事が楽しくなる、仕事観が大きく変わるポジティブなセミナーです。メンタルヘルスセミナーとしてもお薦めです。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合員・労働組合役員
所要時間 2~7時間
参加人数 特に参加人数の制限はありません

折れない心を作るレジリエンス研修

概要 変化の速度が早く、膨大な情報を処理しなければならない現在のビジネスシーンにおいて、ビジネスパーソンが感じる精神的負荷は非常に大きくなっています。心の病から働くことができなくなる方も多く、本人にとっての大きな不幸であると共に、企業や社会にとっての損失も極めて大きくなっています。当セミナーでは、自らの意識の持ち方を変えることによって、レジリエンス(困難な状況に対する精神的回復力・抵抗力・耐久力)を高める方法を紹介します。日頃、プレッシャーに悩み苦しんでいる方、困難な状況にもポジティブに適応したい方、セルフマネジメント力やモチベーションを高めたい方、そのような方々におすすめのセミナーです。メンタルヘルスセミナーに最適な内容です。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合員・労働組合役員
所要時間 2~3時間
参加人数 特に参加人数の制限はありません

交渉力研修

概要 労働組合活動において、交渉力は極めて重要なスキルのひとつです。会社との交渉はもちろんのこと、様々な状況において自らの目的達成を図るために必要になります。当セミナーでは、相手を強引に納得させる「競合的交渉」ではなく、お互いにWin-Winを目指す「協調的交渉」を主軸に、交渉力を高めるための具体的なノウハウを紹介します。わかりやすい講義と楽しいワークですぐに使える交渉力を修得いただきます。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合役員(組合員も可)
所要時間 2~6時間
参加人数 特に参加人数の制限はありません

労働組合活動方針・スローガン策定ワークショップ

概要 一般的に委員長を中心に三役で策定する場合が多い「年度活動方針」を執行委員などの中核メンバー参加による「ビタミンデイズ」によって策定します。参加メンバーの組合活動に対する想いを深い対話を通じて存分に共有することで、全員が納得して主体性を持って積極的に取り組む活動方針の作成が可能になります。
講師 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
参加対象 労働組合役員(中核メンバー)
所要時間 1日
参加人数 特に参加人数の制限はありません

当社研修プログラムについて

対象地域とオンライン対応について

当社研修プログラムは日本全国出張対応可能です。

ほぼすべての研修プログラムが、オンライン(Zoom)での開催も可能です。担当講師は、オンライン研修において、豊富な実績を持ち、高い成果を実現しています。

 

研修のカスタマイズについて

研修開催決定後、オンラインにて担当講師による1時間程度のコンサルティング(事前打ち合わせ)を行います。クライアント様の課題や研修開催目的、研修後に実現したい状態(ゴール)をお聴きした上で、最適なカスタマイズを行います。

研修実績豊富な経営コンサルタント(中小企業診断士)である講師自身によるカスタマイズにより、量産型研修では実現できない研修プログラムの最適化が可能となり、高い研修成果を実現できます。

研修担当者様の疑問や不安要素についても即答が可能ですので、納得感の高い研修のカスタマイズが可能です。

 

研修でのグループワークについて

「対話型グループワーク」中心の豊富なグループワークを行います。受講者自ら考え、グループで対話することによって、多くの気づきを得ていただき、実践への動機づけを図ります。

担当講師は、ファシリテーターとしても豊富な実績を持っています。そのファシリテーション力を活かしたグループワークには、受講者が積極的に取り組んでいただける工夫を施しています。全員が真剣に取り組むグループワークは、効果的な学びの場を実現しています。

 

講師料金とご発注までの流れ

講師料金とご発注までの流れはこちらのページをご確認ください。

 

研修実施後のフォローアップについて

研修実施後に事務局様と講師によるフォローアップミーティングを無料で実施します。研修内容の定着化を図るためのアドバイスや今後の取組みについてのご相談に対応します。

 

担当講師について

担当講師について

当研修プログラムは、当社代表取締役の柳瀬智雄(中小企業診断士)が責任を持って担当いたします。柳瀬智雄のプロフィールはこちらをご確認ください。

 

担当講師の特長

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  • 講師は、大阪大学経済学部経営学科卒業後、トヨタ自動車とシャープで約20年間の実務経験を経て、中小企業診断士(経営コンサルタントの国家資格)として独立後、多くの経営支援と講師の実績を持っています。豊富な「知識・ビジネスでの実務経験・研修実績」を持つ講師の講義は、実践的で説得力があり、すぐに実行可能だと評価いただいています。
  • 講師は、シャープ在職中に労働組合支部副委員長職を経験したことから、労働組合の実態にマッチした研修が実施可能です。
  • 講義のわかりやすさが高い評価をいただいています。難しい専門用語を極力使わず、イメージしやすい例え話や自身の体験談を交えて、丁寧にお伝えしています。中小企業経営者から新人まで、受講者に応じて話す内容を柔軟にアレンジしてお話します。
  • 聴き取りやすい声とストーリーテリングで、論理だけでなく感情面にも訴えかけ、参加者の"腹落ち"を実現します。知識を伝えるだけではなく、受講者の「意識と行動を変える研修だ」との評価をいただいています。
  • 中小企業診断士として、企業経営全般に関する知識を保有しており、実効性が高い研修プログラムを提供しています。受講者の状況に応じて臨機応変な対応を行うなど、話が上手なだけの講師には実現できない満足度の高い研修が可能です。
  • 得意とする専門分野は、組織開発(組織風土改革・組織活性化)、リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーション、マネジメント、課題解決力、ビジネス思考法(ロジカルシンキングやラテラルシンキング)等です。
  • 研修登壇実績は、年間100回以上で、累計約1500回(2025年7月現在)です。大企業から中小企業、労働組合、地方自治体、医療機関など、幅広い実績を持っています。現在まで研修事務局様から不満足の評価をいただいたことはなく、受講者満足度アンケートでも不満足の評価は0.1%以下です。有名研修会社の依頼で契約講師として登壇することもあり、担当者からは「受講者アンケートは見たことがない数値(過去最高の評価)」とのお言葉をいただいています。
  • 研修を通じて「人や組織・社会の未来に貢献したい」という気概が、受講者の心を動かし続ける原動力となっています。「楽しく真剣に」をモットーに、心の底からのやりがいを感じ、毎回全力で取り組んでいます。「講師がずっと笑顔だったのが良かった」とのご感想をよくいただきます。

 

担当講師の研修スタイル

  • 社会人の研修では、受講者が学んだことを実行することが肝心です。当社の研修プログラムでは、受講者が「わかる、できる」だけでなく、「実践する」までをゴールにしています。 担当講師の講義は、難しい言葉を極力使わず、自身の経験に基づくエピソードや事例、ストーリーテリングを多用することで、具体的なイメージを持ちやすくてわかりやすく、腹落ちすると好評です。
  • 研修冒頭に学びのための場づくりを丁寧に行うことで、受講者の参画意欲を一気に高め、前のめりになる研修を実現しています。「ポジティブで安心感のある場づくり」と話しやすくなる仕組みを組み合わせることで、活発なグループワークを実現し、ただ話し合うだけでなく、受講者自身の気づきと行動を引き出します。
  • 「対話型グループワーク」を中心に、豊富なグループワークで自ら考え、対話することによって、多くの気づきを得ていただき、学習の深化と実践への動機づけを図ります。
  • 受講者がグイグイ惹き込まれる話し方と積極的に取り組みたくなるグループワークを組み合わせることで、受講された方からは「過去最高の研修」「6時間の研修もあっという間に終わった」「すぐに使える、実践したい」とのご感想をたくさんいただきます。どのようなテーマの研修でも、実行へのモチベーションが高まったとの声をいただくことが多いです。

 

当社研修プログラムに関するご質問やお問合せについて

  • 当社研修プログラムに関するご質問やお問合せについては、お問い合わせフォームもしくはお電話(06-6625-5013)でお気軽にお問合せください。経験豊富なスタッフがご対応させていただきます。
  • 担当講師のスケジュールに空きがなく、ご要望の日程にお応えできないケースが多発していますので、導入を検討いただける場合には、早めにご相談いただけると幸いです。

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