お客様の声
当社代表柳瀬智雄による組織活性化研修『ビタミンデイズ』や研修、セミナー等に参加されたお客様にアンケートでご回答いただいたリアルな「声」をご紹介します。
マルイグループユニオン様（労働組合役員向けセミナー）
2015年12月3日マルイグループユニオン（マルイグループの労働組合）様の「MGUリーダーセミナー」として、「"正しく伝わる""共感が広がる"伝え方を学ぼう！」セミナーが開催され、弊社代表取締役柳瀬智雄が講師を担当しました。当日は本部や全国の支部から組合役員64名が参加されました。
今まで受けてきたセミナー・講習の中で、正直に1番おもしろく・・・
今まで受けてきたセミナー・講習の中で、正直に1番おもしろく、ためになり、今後様々な場所、場面で活かしていきたいと感じました。一つ一つを目で見る分には簡単そうに思えても、実際やってみるととても難しく、場数をこなす必要があると感じた。フレームワークというものは、初めて耳にするものもあったが、先生が、皆なにげに普段やっていることだとおっしゃっていたことが、とても印象に残った。なるほどなーと腹落ちしたし、今後、この手法を意識して、話を組み立ててみようと思った。（30代 男性）ぜひ活かしていきたいと思うものばかりでした
人に自分の思っていることを伝えるというのは難しいとずっと思っていたので、今日のセミナーで学んだ事は勉強になったし、ぜひ活かしていきたいと思うものばかりでした。コミュニケーションの本質である傾聴（聞く力）を今後もっと大切にしていきたいです。また傾聴は、信頼関係の構築につながるものなので、組合役員として組合員の声をしっかり聞き、信頼関係を作っていきたいです。（20代 女性）大切なスキルだと思います
今までにない程、わかりやすく共感が持てるたいへん素晴らしいセミナーでした。“伝える”ことに関しては、職場のスタッフはもちろん、お客様やお取引先様などとのコミュニケーションを取る上で、大切なスキルだと思います。伝える事と共に聞く事の大切さも同時に理解することが出来ましたので、今後実行していくと共に、職場スタッフにも伝えていきたいと思います。（50代 男性）私自身の成長と自信に繋がったと感じている
非常に勉強になった。今回のセミナーで学んだことは、明日からすぐ使えるものだし、使ってみたい。実践も多く、座学より楽しく眠くならずに学ぶことができた。個人的に論理的でわかりやすい話し方を身に付けたいと強く思っていた。今日学んだことはまさにドンピシャで、私自身の成長と自信に繋がったと感じている。このことは明日からの業務に積極的に活用したいと思う。そして、いつか今日の学びを完璧に自分の力として使えるようになりたい。（20代 男性）私も伝える役になって実践で身につけていきたい
要点のまとめ方（論理的）もわかりやすく聴く姿勢、伝え方はワークで実際に行えたのでよかったです。学ぶだけではなく、所々でワークを挟むセミナーの組み立ては、考えの整理もでき、体にたたき込むことができたのでは？と思います。色々な方とワークができ、考え方も広がり、勉強できました。支部会などで委員長に頼らず、次回は私も伝える役になって実践で身につけていきたいと思います。（30代 女性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2015年11月30日大阪開催分)
2015年11月30日に大阪で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
経営者として有るべき形を再確認できました
経営者として有るべき形を再確認できました。何となく頭の中ではわかっているつもりでしたが、実践してパワーアップできる美容室作りのイメージができました。とても勉強になりました。ありがとうございました。（美容師、30代、女性）コミュニケーションの大切さを改めて感じることができました
部下とのコミュニケーションの大切さを改めて感じることができました。従業員に考えることをどのように指導すれば良いか、日々悩んでおりましたので、今後のクレドアクションプランに活用できたらと思いました。（ホテル業、40代、男性）頭で考えているだけではなく、まずやってみる事の大切さ
コミュニケーションの2つの手法を教えて頂いた。本セミナーを受講して、1番強く思った事は、ズバリ一番は活用（過去の知識含む）する事。頭で考えているだけではなく、まずやってみる事の大切さを学びました。（大手メーカー、50代、男性）会社を元気づけるヒントをもらえた
今後、会社を元気づけるヒントをもらえたと思います。自分はリーダーとしての意識というのは自信がなく、どうしたらいいのか分からなかったので、こういうセミナーを通じて自信につながればいいなと思います。（理容業、30代、男性）「わくわく感」を持ちながら「真剣」に
色々な教育、セミナーを受講していますが、初めてのものもあり、有意義な時間を過ごせました。「わくわく感」を持ちながら「真剣」にものを作るという言葉が、心に残りました。（大手メーカー、40代、男性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2015年11月17日東京開催分)
2015年11月17日に東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
給与以外でモチベーションを上げる方法を模索して考えていた
アルバイトを抱えて仕事をしているという立場から、給与以外でモチベーションを上げる方法を模索して考えていた時に、このセミナーに出会いました。コミュニケーション重要ですね。また気持ち新たに頑張ります。（サービス業店長、20代、男性）分からなかったことに対するヒントを得ることができました
自社に足りないと感じていたけれど、どう改善すれば良いか、分からなかったことに対するヒントを得ることができました。会社や部下、上司に求めるのではなく、まずは自分が、行動しなければならないと強く感じました。（IT関連、30代、男性）明日から行動を変えていきたい
ポジティブ・インタビューを通して、コミュニケーションの効果を実感できた。自社組織については、コミュニケーションが活発でないと思われる部分があり、課題に感じていたが、まず自分が他グループで他の仕事をしている社員と積極的にコミュニケーションを取ろうとしていなかったことに思い至り、反省した。明日から行動を変えていきたいと思います。（大手出版社人事担当、20代、男性）プロ意識を持って働ける職場を作りたいです
いろいろためになりましたが、ギャップアプローチばかりしている自分に改めて気付かされました。ポジティブアプローチの力を身に付け、スタッフがモチベーションを保ち、楽しく、けれどプロ意識を持って働ける職場を作りたいです。（サービス業店長、40代、女性）大切なコトをいろいろ学べた
大切なコトをいろいろ学べたと思います。今日学んだコトをどう活かしていけばよいかを考え、強い組織を作っていきたいと思います。ありがとうございました。（工務店代表、30代、男性）「強い組織を作る」リーダー力強化研修（公開研修）
2015年1月29日に大阪にて当社主催の公開参加型研修「強い組織を作るリーダー力強化研修」を開催し、企業経営者や管理職の方々が参加されました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
自分に求められるリーダー像が的確に明示され、方向性がしっかりとしました
本日は長時間にわたり、大変ありがとうございました。普段、これだけの長い時間、リーダーについて考える事はなく、たくさんの方の意見も聞くことが出来、大変参考になりました。今現在、自分に求められるリーダー像が的確に明示され、方向性がしっかりとしましたので、ぶれることなく頑張って、メンバー全員でより良い会社作りを目指したいと思います。本日は本当にありがとうございました。（工場長、30代、男性）人を利用するのではなく、生かす組織作りを目指します
大きくても小さくても組織作りの基本は同じなんだと感じました。やはり人ありき。人を利用するのではなく、生かす組織作りを目指します。頑張ります。ありがとうございました。（経営者、50代、男性）しっかり部下を信頼したい
部下に考えさせる事なく教えていた事が多いので、これからは自分で考えさせ、知識向上してもらい、組織力UPさせていきたいと思います。部下を信頼しないと自分も信頼してもらう事ができないと思いますので、しっかり部下を信頼したいと思います。（課長、30代、男性）これからの組織の有り方を学べました
これからの組織の有り方を学べました。普段意識していても実際どう形にしていくか？どうあるべきかを学べました。ありがとうございました。（代表、30代、男性）強いエネルギーを頂きました
本日もありがとうございました。リーダーとして「強い組織づくり」、まず人同士のコミュニケーションの上に成り立つものだと思います。自分の成長もですが、メンバーの成長と共に頑張っていきたいと思います。強いエネルギーを頂きました。（部長、40代、女性）東大阪市子ども会育成連絡協議会理事・育成者研修会(ファシリテーション)
2015年1月25日（日）に東大阪市子ども会育成連絡協議会主催の理事・育成者研修会としてワールドカフェ形式のワークショップが開催され、当社代表柳瀬がワールドカフェに関する講義とファシリテーションを担当しました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
肩ひじ張らず参加出来ました
主催者として、開催して良かったと思います。内容としては、初めてワールドカフェに参加しましたが、ファシリテーターがリラックス出来る参加誘導をして下さったと思います。肩ひじ張らず参加出来ました。（60代、男性）参加する前と今では自分の考え方が変わり、得られるものが大きかったです
初めてお会いした方と会話をする…難しいようで終えてみると楽しい一時だったと思います。参加する前と今では自分の考え方が変わり、得られるものが大きかったです。（40代、女性）ぜひ定着してワールドカフェを開いてほしい
ワールドカフェの形式でお話しするのがはじめてなので、最初はとても違和感がありました。でも、続けていくうちに、今までの会議や議論とちがって、話しやすく前向きな話しになっていくのがわかりました。でも、こういった形式になれていないので脱線しますが、定着していけばもっと前向きな話しができると思います。ぜひ定着してワールドカフェを開いてほしいと思います。色々な子供会の方が参加できる様に工夫してほしいです。（40代、女性）最初に感じた「子供のために少しでも・・・」という思いに自信が持てた気がします
自分自身、幼少の頃子供会に入っていて、地域活動やスポーツを通じて、とても楽しい思い出があります。なので、子供が子供会に入って、たてのつながりだったり、ソフトボール活動をしているのを少しでもお手伝いしたくて、今現在、子供会の役員をしております。ただ、その中で、やはり子供会に入っていない人の心ない一言なども耳にする機会があり、子供のために少しでもお手伝いできれば・・・という本来の思いがブレることもありました。今日は参加できて、色んな方とお話ができ、志が同じような意見が沢山交換できて、とても有意義な時間を過ごせました。最初に感じた「子供のために少しでも・・・」という思いに自信が持てた気がします。ありがとうございました！！（30代、女性）より一層積極的に運営・活動していきたい
子ども会について、いろんな角度から考え、他の方の考えも聞く事ができ、子ども会の指導者として、より一層積極的に運営・活動していきたいと思いました。又、いろんな行事をしていることを知り、大変参考になりました。OBとして何年も残り活動されている方がたくさんいることにおどろいています。ありがとうございました。（50代、女性）お気軽にお問い合わせ・ご相談ください
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