お客様の声
当社代表柳瀬智雄による組織活性化研修『ビタミンデイズ』や研修、セミナー等に参加されたお客様にアンケートでご回答いただいたリアルな「声」をご紹介します。
株式会社アイソトープ・テクノロジー様（組織活性化研修）
2013年10月5日開催された株式会社アイソトープ・テクノロジー様での組織活性化研修ビタミンデイズにご参加いただいた方々のご感想です。
会社に対してポジティブな気持ちを出せたのがよかったです
自分が会社に対して持っている気持ちを全て正直に吐き出せました。大変良かったと思います。体験する前は正直面倒でした。インタビューやワークを通して会社に対してポジティブな気持ちを出せたのがよかったです。仕事の手法や成果に行き詰まった時の解決方法として使えると思います。（30代男性）普段からは想像できないくらいみんな会話して楽しそうにやっていた
普段あまり会話をしない方と色々話せたことがプラスになった。普段からは想像できないくらい、みんな会話して楽しそうにやっていたので、それだけでも価値があったと思う。半信半疑な気持ちで始まったけれど、最終的には参加して良かった。もっと社員同士の会話が増え、明るい雰囲気で仕事ができる。言いたいことが言える環境になる。（30代女性）空気も変わったなと感じました
このようなワークショップでまとまりが生まれるとは思っていませんでした。しかし、終わってみると、立派な宣言文を作る事ができ、空気も変わったなと感じました。気が楽になりました。（20代男性）非常に刺激的なワークショップでした
非常に刺激的なワークショップでした。更に仕事を頑張ろうという気持ちになることができました。（20代男性）すでに解決しつつありました
コミュニケーションという当社の課題をこのワークショップですでに解決しつつありました。（40代男性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2013年10月4日東京開催分)
2013年10月4日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
ビジョンの共有」は頭で大事だとわかっていても
「ビジョンの共有」は頭で大事だとわかっていても、なぜ大事か？があいまいだったので理解できて良かったです。ありがとうございました。（30代男性）少しずつでも実践していこうと考えています
具体的な手法や例があり、非常にわかりやすかった。少しずつでも実践していこうと考えています。（40代男性）大きな変化よりも小さな行動
大変楽しく拝聴させて頂きました。給与でモチベーションを上げるつもりはありませんでしたが、年々給与を上げ難い状況です。その中でどういう手法で社員のモチベーションを上げられるか？で悩んでいました。大きな変化よりも、小さな行動（私から）で、社員の意識変化につながればと思います。（30代男性）ありたい姿を部下と共有してチーム力を高めていきたい
今まで問題から改善策を考えることばかりをしてきたように思います。これからはポジティブアプローチで、ありたい姿を部下と共有してチーム力を高めていきたいです。（30代男性）私の意見や考え方を部下に押しつけていたことが多かった
今までどちらかというと私の意見や考え方を部下に押しつけていたことが多かったので、今回学んだAIを実行して内側からのエネルギーを高めていきたいと思いました。（30代男性）税理士法人福島会計様（組織活性化研修）
2013年9月20日開催された税理士法人福島会計様での組織活性化研修ビタミンデイズにご参加いただいた方々のご感想です。
普段の皆でない面を感じることが出来て良かった
全員参加ということに大変意義があると感じた。宣言文まで一応こぎつけたということが一番の収穫だと思う。普段の皆でない面を感じることが出来て良かった。体験前は何かを変えるきっかけになれば良い、くらいの気持ちだったが、体験後はこのような機会を年に一回くらいは作りたいというように考えた。（経営者）壁にぶち当たった時にもこの日作成したクレドが大きく役立つと思います
社内全員の意見を取り入れて、最終的にクレドが作れたことがものすごく大きな成果だったように思います。私は、体験前は不安や疑念はなく、わくわくする気持ちの方が大きかったので、終了後も特に何かが大きく変わったということはありませんでした。とは言え、終了直後は皆の意見を聞くことができて清々しい気持ち、そしてエネルギーを使ったので大きな疲れを感じました。作成したクレドについては、今後も大きな指針として、人の入れ替わりがあってもこの日の体験をうまく活かしていけると思います。また、業務で壁にぶち当たった時にも、この日作成したクレドが大きく役立つと思います。（30代女性）事務所の方針がより明確になってよかったと思いました
最終的に、クレドの原案が出来たことが良かったと思いました。体験をして、クレドが出来たことにより、事務所の方針がより明確になってよかったと思いました。1日、全員で時間を共有することにより、親近感が深まったと思いました。（40代男性）素直に受け入れることができました
ビタミンデイズを体験することで自分に不足しているもの（発言力、リーダーシップ）が浮き彫りになり、またそれを素直に受け入れることができました。体験する前はドキドキワクワクというより緊張が勝っていましたが、それをほぐす様に進行し、緊張はやわらぎました。（30代男性）コミュニケーションの大切さや内容の大切さがわかりました
普段から会話はしていますが、改めて1対1の会話、コミュニケーションの大切さや内容の大切さがわかりました。相手の話を受けとめ、考えてから話していこうと前にも増して考えるようになりました。（30代男性）富士ゼロックス労働組合様（組織活性化研修）
2013年7月4日に開催された富士ゼロックス労働組合様での組織活性化研修ビタミンデイズにご参加いただいた方々のご感想です
日本を元気にできると感じます
最高の仲間だとあらためて実感できました。ご協力に本当に感謝しています。楽しく実りある体験でした。ポジティブさがあふれ出す。課題をチャンスととらえることができ、日本を元気にできると感じます。（30代男性）活動のスタート（スピード感）が違ってくると感じました
アクティビティを通じて、ポジティブコアが手触り感のあるものになったと感じました。コアの絞り込み→言葉へという流れのなかでアクティビティの位置づけは大きいものだったと感じています。メンバーの全員がこれほどまでに積極的に関わってくれるとは体験前には思っていませんでした。楽しさを皆でわかちあえる点が想像以上だと思います。活動のスタート（スピード感）が違ってくると感じました。高い目標の前に困難さを感じている職場には効用が大きい。また、多様な仲間があつまる集団に効果的だと思いました。（30代男性）誇れる仲間と一体となれたことの喜びを感じています
アクティビティや議論を通じて、楽しく、ゴールであった“意志をもって取り組みこと”を創り上げることができたことに喜びを感じています。体験前は1日で“意志をもって取り組むこと”を創り上げることに不安を感じていましたが、創り上げることができたことの達成感はもちろんのこと、誇れる仲間と一体となれたことの喜びを感じています。人が持っている可能性や力を引き出すことができると思います。そのことで新たな自分を発見したり、仲間の大切さ、良さを再認識し、関係性を強化できると思います。（30代男性）職場環境改善に役立てたいです
素晴らしいファシリテートでした。（体験前）：何をするか全く分からない状態、（体験後）：意思を引き出すテクニックが多数含まれており、今後、業務でも活用させてもらおうと思います。職場の問題解決。メンバーの意識をあぶり出し、職場環境改善に役立てたいです。（40代男性）やり切ったので、もう何も出ません・・・
1日、気持ちよく疲れることができました。やり切ったので、もう何も出ません・・・。想像以上に協働し、アウトプットを出せる。まさに私たちの最高のパフォーマンスを出せたと思いますし、“さらに出せる”という確信を持てました。（効果が期待できるのは）チームビルディング。教育の観点で、1つ1つの言葉を大切にし、思いをのせることの重要性、難しさを仲間とわかちあうことができました。すべて、腑におちました。こちらのこだわりにとことんおつきあい頂きありがとうございました！！（30代男性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2013年6月22日東京開催分)
2013年6月22日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
社員1人ひとりが考える会社は本当に強いと思う
社員1人ひとりが考える会社は本当に強いと思う。その方法の一つを学べた。とても大切なことを気付かせてくれました
とても大切なことを気付かせてくれました。まず従業員一人一人を理解することから始めたいと思います。(30代男性)今の自分に大きな気づきを与えてくれました
今の自分に大きな気づきを与えてくれました。社内のコミュニケーション、各個のモチベーションアップにつながるすばらしい機会となりました。時間が足りない感じもして充実した2.5時間でした。(40代男性)参考になった
メンバーのモチベーション、考え方を変えるためにどうすればよいか考えていたので参考になった。(20代男性)翌日から実践できる
最も良いと感じたのは良い手法を翌日から実践できる形でご説明頂いた点です。(40代男性)お気軽にお問い合わせ・ご相談ください
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