お客様の声

当社代表柳瀬智雄による組織活性化研修『ビタミンデイズ』や研修、セミナー等に参加されたお客様にアンケートでご回答いただいたリアルな「声」をご紹介します。

公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2014年3月13日東京開催分)

2014年3月13日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。

強烈な刺激を受けました

強烈な刺激を受けました。まずはチームから。明日から進めていきたいと思います。インタビューシートは採用場面でも有効と思いました。(50代女性)

「社員満足」の向上にとても役立つ

日頃から心掛けている「社員満足」の向上にとても役立つと思いました。企業理念うんぬん言うよりもスタッフを連れて昼メシに行こうと思いました。(30代男性)

解りやすく聞き取りやすい

講師の方の解りやすく聞き取りやすい進行で本当に来て良かったと思います。今日の学びを即実行することが大事だと思うので、明日から実践していきたいと思います。(40代男性)

まずは自分が変わること

とてもわかりやすく自分がいままで曖昧であった知識の再確認ができ、ためになりました。チームとしてリーダーとしてどうしたらうまく物事をまわせるかヒントを得られた気がします。まずは自分から変わることで少しでも現状を良くし、周りにいい影響を与えられるように、まずは一層のコミュニケーションを取る必要性を教えていただきました。(30代男性)

指折りに良いものでした

とても実のあるセミナーでした。明日からできますし、今まで出席したセミナーの中でも指折りに良いものでした。ありがとうございます。(20代男性)

公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2012年2月25日大阪開催分)

2014年2月25日大阪で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。

自分で気づくことで動ける

気づきが多くありました。気づかせることの大切さ、自分で気づくことで動けるのだと思いました。コミュニケーション不足もあると思いました。部下の強みを見つけることから始めます。(50代女性)

自己を見つめ直す良い機会になりました

自己を見つめ直す良い機会になりました。私自身の「ビジョン」が明確でないことに気がつきました。(30代男性)

まさにやりたい事

ギャップアプローチばかりをやっていた事に気づきました。目指したい姿の宣言文など、まさにやりたい事のお話が伺えて、とても有意義な時間になりました。(30代男性)

ビジョンを自分達の言葉で表現し共有すること

会社の経営理念、ビジョンは自分達の言葉ではなく、その趣旨が明確に伝えられることもないと思っています。少し違うとは思いますが、AIはこのビジョンを自分達の言葉で表現し、共有することを同時に行うことに近いかと思います。その手法を知ることができましたので実践したいと思います。(30代男性)

時間があっという間でした

長い時間なので初めはどんなんやろなと思っていましたけど、時間はあっという間でした。明日からでもクイックに動ける事はすぐにやっていこうと思いました。(20代男性)

公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2014年2月20日東京開催分)

2014年2月20日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。

私自身の壁に対する答えが見えました

私自身の壁に対する答えが見えました。心のつかえがとれ、具体的にどうしたら良いかも知ることができ満足です。ありがとうございました。(30代男性)

上の立場の方にこのようなセミナーに興味を持っていただきたい

明確なビジョンがある、又は作ることが大切なことを改めて感じました。それに向かう姿勢が1つになれば「問題」を「課題」としてポジティブにとらえることができるようになり、強い組織を作っていけるのかなと思いました。ただ、とにかく上の立場の方にこのようなセミナーに興味を持っていただきたいです・・・。(30代女性)

ボヤッと思っていたことがはっきりと気づけた

自分がボヤッと思っていたことがはっきりと気づけた。認識できた。Visionを共有したかったけどなかなかできなかったが、AIが1つの方法になり得ると思った。(40代女性)

お得でした

今までなにげにしていたことが正しかったことも誤っていることも気づけたことは良かったです。この内容で8000円はお得でした。満足です。(40代女性)

小さなことの大切さ、リーダーの想いの大切さ

あらためて小さなことの大切さ、リーダーの想いの大切さに気づいた。大変有意義な2時間半でした。ありがとうございました。(30代男性)

セミナー・研修講師派遣/大阪府社会保険労務士会様

2014年1月22日に開催された大阪府社会保険労務士会様主催の研修会でビタミンデイズ・セミナーにご参加いただいた方々のご感想です。

マネジメントではない新しい手法の組織のモチベーションアップ手法を学ぶことができた

マネジメントではない新しい手法の組織のモチベーションアップ手法を学ぶことができ、私自身のモチベーションアップになりました。ありがとうございました。情報共有とコミュニケーション力の向上に努めます。(60代女性)

コミュニケーションを変えていくことで組織力を高めていくことができる

今日研修を受けるまで、どちらかというと個人の能力向上ばかりに目がいっていましたが、コミュニケーションを変えていくことで組織力を高めていくことができると思いました。友人関係にも役立つと思います。(40代女性)

価値観・ビジョンを大切にし共有することで大きな成果につながる理由がわかりました

貴重なお話ありがとうございました。モチベーションを高めるためにどのようにすれば良いのかヒントを頂きました。価値観・ビジョンを大切にし共有することで大きな成果につながる理由がわかりました。AIについては勉強不足で知りませんでしたが1つ興味のある言葉に出会えました。ありがとうございました。(40代女性)

上からの意見を言うだけではダメだと思いました

上からの意見を言うだけではダメだと思いました。本人の意見を積極的に聴き、コミュニケーションを図りたいと考えました。本日は貴重なセミナーをありがとうございました。(30代男性)

自分のモチベーションが上がったように思います

大変満足できました。ひとり10分のワークでは「10分!」と驚きましたが、先生のおっしゃった通り意外と短かいものでした。自分の考えを自分で整理しながら話すのは滅多にない機会ですので、たった10分でも自分のモチベーションが上がったように思います。当社でもAIを導入できれば良いかと思います。(30代女性)

辻調グループ様(組織活性化研修)

2014年1月8日、9日の2日間をかけて開催された辻調理師専門学校様での組織活性化研修ビタミンデイズにご参加いただいた方々のご感想です。

自分たちで何とかしようと動くきっかけになった

大変刺激を受けさせていただきました。“ポジティブな空間からこそいいアイディアが生まれる”ということを学びました。感謝申し上げます。とてもすっきりした気持ちと頭です。仕事に対するポジティブな気持ちとワクワク感を感じています。現場の自分たちが抱えている問題をみんなで認識できたことが大きいと思います。またそれに対して自分たちで何とかしようと動くきっかけになったのではないかと思います。(20代女性)

初めて本当の意味で翌日から取り組める内容だった気がします

チェックアウトの際にも言いましたがあの2日間だけではなくその後参加者のみなさんと取り組むことがある仕組みがすごく良いと思います。しかもその内容が地に足のついた自分たちの業務に直結することなので、よりやる気になれます。今まで色々な研修を経験しましたが、初めて本当の意味で翌日から取り組める内容だった気がします。一体感やポジティブな考え方、成長に対する姿勢など前向きな気持ちさせていただきました。(30代女性)

自分たちの他にない多くの“宝物”を確認しあい共感共有できた

ポジティブシンキングとコアとして自分たちの他にない多くの“宝物”を確認しあい、共感共有できたことが大変有意義でした。課題感のあった若手メンバーのパワーや豊かな発想を日々の業務の中に引き出せる素地ができたと思います。さらにポジティブになりました。仲間たちが同じ目標に向かい、一丸となって取り組んでいけるという実感を得たことです。どんな難題もこの研修で得た気持ちを失わず持続できれば乗り越えていけると思います。(50代男性)

自分自身も「何かできることはないか」探して一生懸命頑張りたい

とても有意義な研修会でした。よりコミュニケーション本部を良くしようとみんなが一丸となって行動・発言をしていて、その一員であることが嬉しく思う時間でした。自分自身も「何かできることはないか」探して一生懸命頑張りたいと思います。前向きになれました。これからのことに対してワクワクしています。(20代女性)

普段なかなか感じることをできない満足感です

今回のビタミンデイズは参加している職員が本当にリラックスし、積極的に意見を出しているのがとても印象的でした。普段お話をしたことのない職員と色々な事について意見を出しあえたことはとても新鮮でした。心地よい疲れを感じることが出来ました。とても気持ちが良いです。普段なかなか感じることをできない満足感です。そして今後のコミュニケーション本部に期待を感じます。とにかく良い方向に向いてるな!って感じです。(40代男性)

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