お客様の声
当社代表柳瀬智雄による組織活性化研修『ビタミンデイズ』や研修、セミナー等に参加されたお客様にアンケートでご回答いただいたリアルな「声」をご紹介します。
FXFS協議会様（組織活性化研修）
2014年10月4日（土）、富士ゼロックスグループ各社の従業員組合が集まったFXFS協議会での組織活性化研修「ビタミンデイズ」に参加された方々のご感想です。
コミュニケーションは本来楽しいものであることに気づけた
コミュニケーションは本来楽しいものであることに気づけた。お互い立場やかかえている状況が異なっても共感できる部分もあったし、また新鮮な考えを学ぶ事ができ、自分の中で新たな気づきがあった。モチベーションも上がった。（30代 男性）久し振りにこの様な場に参加出来て大変刺激になりました
久し振りにこの様な場に参加出来て大変刺激になりました。柳瀬さんのファシリテートも心地よくて、時間も調度良い感じで、とても良い経験になりました。ダイアローグとディスカッションの違いも改めて確認出来ましたし、両方を同じタイミングで経験できたのはとても面白かったです。ありがとうございました。（40代 女性）初対面でもこれだけ深めることができるのだとあらためて感じました
これだけ多くの人数、環境の異なる仲間との濃密な対話を短時間でできたことに感謝しております。初対面でもこれだけ深めることができるのだとあらためて感じました。また、自社の強みも再発見できたと思います。知の交流と創造が進み、それ自身を会社の価値として社会に発信できるよう活動していきます。ありがとうございました。（30代 男性）初めて顔をあわせるメンバーとこんなにも打ち解けて話せるんだと感動
初めて顔をあわせるメンバーとこんなにも打ち解けて話せるんだなあ～と感動しました。とても楽しかったです。みんな同じ悩みを持ちつつも、それぞれ多様な考えをもって打開していこうとしているところが心強く感じました。（30代 男性）場の作り方でこんなにも様々な意見、それもプラスな意見が出ることにおどろきました
場の作り方でこんなにも様々な意見、それもプラスな意見が出ることにおどろきました。疲れも感じず、楽しく話が出来たことに感謝します。ぜひ、我々も社内で同様の場を作り、楽しい会社・良い会社にするため皆で意見を出し合いたいと思います。（40代 男性）田辺三菱製薬労働組合様（セミナー・研修講師派遣）
2014年9月9日（火）、田辺三菱製薬労働組合様での組織活性化研修セミナーに参加いただいた方々のご感想です。
意見をもらえたことは非常にありがたいことでした
最高の職場について多くの人と一緒に考えることで、それまでに自分が行ってきた事が最高の職場をつくるにあたって正しいのかどうかについて意見をもらえたことは非常にありがたいことでした。また「最高の職場」をつくるにあたってこんなに多くの人の意見を聞ける場も非常に貴重なので、今後もこのような機会があればと思いました。（20代女性）行動に対する考え方が非常に大事
今まで外発的動機付けで働いていたかもしれないことを自覚しました。行動に対する考え方が非常に大事であり、それによってアウトプットが大きく変わることを学びましたので、これから改めていこうと考えるきっかけとなりました。また、今までは個人の中でどう成果を出していくか、問題解決を図っていくかを意識してしまうことが多かったのですが、今日参加者と考えを共有することで、組織としてどうコミュニケーションをとりながら結果を出していくかを考えるべきだと強く感じました。大変勉強になりました。ありがとうございました。（20代男性）仕事に対するモチベーションが上がった大変素晴らしい機会だった
仕事に対するモチベーションが上がった大変素晴らしい機会だった。定期的にこのような機会があれば職場の活性化つながるのではないでしょうか。新入社員の私にとっては他部署の多くの方々と触れ合ういい機会となった。（20代男性）プロセスが非常に大きな部分を占めることに気づきました
最高の職場とは結果の大小ではなく、その結果を出すに至ったプロセスが非常に大きな部分を占めることに気づきました。自分がそのプロセスを良いものにするために、何をすべきか、いろいろありますが、自発的に行動をとることを実践しようと思います。（30代男性）少し自分の意識を変えれば実践できること
普段一緒に働いていない人と最高の職場にするために何ができるか考える機会はなかなかないのでよかった。メールだけで済まさず、face-to-faceで会話するようにするなどは、少し自分の意識を変えれば実践できることなのに実行できるまでに時間がかかった。それはコミュニケーションや信頼関係の問題であったと思う。自分の会社生活を振り返ることができて勉強になった。（20代女性）辻調グループ様（組織活性化研修：3回目開催）
辻調理師専門学校で代表される辻調グループのコミュニケーション本部様において組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」の第3回目ワークショップを2014年7月29日に開催しました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
より前へ、上へ、皆と共に
相手の強みを伝える、相手が自分を認めてくれていることを知ることは、仕事をする上で強いチームになっていくために、非常に大切なことだと改めて思いました。今まで以上にリラックスして臨むことができたこと、多くの新たな気づきを得られたことで自身の成長も少し感じることができました。もっともっとやれることがある、もっと良い組織になれることを改めて実感でき、良い職場にいることを幸せに思いました。このチームの中で自分の役割をしっかり理解し、強みをさらに磨き生かし合うことで、より前へ、上へ、皆と共に、そして人として進んでいきたいと思います。今日は一日サポート進行いただきありがとうございました。（30代女性）メンバーにありがとう
これまで組織・学校の「強み」っていう話があがっていた中、その中にいる自分の強みって？ずーっと考えていました。仕事につながる強みが出ませんでした。気持ちが落ちる日もありました。でも今日近くにいるメンバーからいただいた「強み」に励まされました。また、期待されていることをもう一度見直し、強みと共にしっかり自身受けとめ、これから大好きな学生・学校のために頑張りたいと思いました。メンバーにありがとう。今日の機会をいただきありがとうございました。（50代女性）外からもらった物ではなく、自身の内にあるもの
強みを仲間から教えられた事により元気が出た。それが外からもらった物ではなく、自身の内にあるものだと聞き、「じゃあ毎回もらわなくてもいつも持っているんだ・・・」と思えた。又、部下に期待を伝える時に改良点ではなく、長所を活かしてとなると非常に難しかった。いかに常日頃「ここをもっとこうすれば良いんだ！」的なアドバイスしかしてこなかったことに気づいた。（50代男性）毎回のことながらとても考えさせられる内容
毎回のことながらとても考えさせられる内容です。私は普段、自己啓発の本などを読みません。自分を啓発するのは本を書いた人ではなく、自分の周りにいる人と自分であるべきだと思うからです。ですので、大変ためになる内容でした。本日は本当にありがとうございました。（20代女性）ネガティブな感性からは何も生まれない
何にせよポジティブな意見を多く出すことはいい結果を生む。ネガティブな感性からは何も生まれない。そのことを各々が感じとることができればとてもいい時間だと言うことができる。強みも弱みも表裏一体、コインの裏表でもそれを回転させれば球になる。そのことを決して忘れてはいけない。そんな風に感じた。（60代男性）辻調グループ様（プロジェクトリーダー研修）
辻調理師専門学校で代表される辻調グループのコミュニケーション本部様において、2014年5月30日にプロジェクトリーダー研修が開催されました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
求められるものが具体的に知れて良かった
自分自身のリーダーシップに自信がなかったので、どうすれば良いか、求められるものが具体的に知れて良かったです。サーバント・リーダーシップが勉強になりました。やっぱり人を動かすのも、メンバーのモチベーションを上げるのも「情熱」ですね。今後、情熱を持ってプロジェクトに関わって進めていきます。（30代男性）日々の業務の中に取り込めることもたくさんある
プロジェクトを越えて日々の業務の中に取り込めることもたくさんあると思いました。立場・部署が違う方と仕事をすることが多く、その際相手にどう伝えたら理解してもらえるか、日々本当に考えていましたが、早速使っていこうと思います。（20代女性）ふわふわしたところをより具体的につめることができました
「マインド編」と「実践ノウハウ編」に分かれていましたが、やはり「マインド」のところをグループワークを通じて考え出すことで、より「リーダーとは？」という正解のない問いかけに立ち向かうことができたと思います。「リーダーシップ」ということを再確認した上での実践だったので、ふわふわしたところをより具体的につめることができました。（30代女性）成功のカギをにぎる重要なこと
「リーダー」とは何なのか・・・自分が以前から思っていた「リーダー像」もありましたが、今回研修を受け、「メンバーの力を最大限に引き出す。目的・目標達成を実現する影響力を与える」「リーダーの情熱」がプロジェクトを上手に動かし、成功のカギをにぎる重要なことだと勉強になりました。またメンバーへの配慮一つでモチベーションのUPにつながることもわかり、今後に役立てたい。（30代男性）わかりやすい言葉でプロジェクト進行の手法を学べる
わかりやすい言葉でプロジェクト進行の手法を学べるいい研修だったと思います。結果的にビジネススキルの基本を学べる仕組みになっています。参加型ですので一方的な話だけでもなく、良く練られた研修でした。「リーダー」のところにドキッとしますので、管理職にも響くと思いました。（40代男性）パナソニック株式会社様（組織活性化研修）
2014年5月14日に開催されたパナソニック株式会社様での組織活性化研修にご参加いただいた方々のご感想です。
あれ！？このメンバーだったら最強の会社を作れるんじゃない！？
参加する前はよく分からないけどとりあえず行ってみようという感じでしたが、参加した後はすごく前向きな気持ちになりました。「あれ！？このメンバーだったら最強の会社を作れるんじゃない！？」と思えるくらい、今は前向きです。（女性）対話の大事さをすごく痛感しました
対話の大事さをすごく痛感しました。難しいことを話さなくても良い、雑談で始まるつながりの良さを実感しました。（女性）参加前は実は嫌でした。終わってみると、
参加前は実は嫌でした。終わってみると、今日皆さんとお話を聞けて、このような機会がまたあったらなあと思いました。今まで上司に求めてばかりいました。自分からも心を開き、変わっていかないと職場の環境は改善されないと気付きました。（女性）一人ではないと強く感じ、心強かったです
皆さんの内に秘めた熱い思いを感じました。一人ではないと強く感じ、心強かったです。（男性）対話の中で思いもよらない所にヒントが隠れている
普段接点の少ない人達の話を聞くと聞かないではこんなに違うのかと実感しました。対話の中で思いもよらない所にヒントが隠れているのでできるだけ多くの人と時間を共有することを職場でも行いたい。（男性）お気軽にお問い合わせ・ご相談ください
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