エンパワーメントを支援する研修

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エンパワーメントとは、組織の個々のメンバーが「力をつける」ことを意味します。経営においては、組織としてのパフォーマンスの最大化を実現するために、部下に権限を委譲し、成長の機会を提供し、育成することで、主体性を引き出し、モチベーションを高める活動を意味します。

エンパワーメントを実現するためには、権限委譲など組織における制度変更が必要ですが、それだけでは不十分です。上司のリーダーシップを高めずに推進すると、組織としての機能が低下する恐れがあります。またエンパワーメントされる側である部下や現場スタッフについても、自分自身のミッションへの責任感(意識)や主体的なモチベーションがなければ、エンパワーメントは機能しません。制度変更と同時に、研修プログラムやワークショップによる意識改革が必要になります。

当社の組織活性化研修ビタミンデイズは、まさにエンパワーメントを成功させるきっかけとなります。自分たちの仕事の意味を考え、グループワークでの深い対話を行うことで、内発的動機づけによって主体性を引き出し、メンバー間の関係性を強化し、自律型組織への転換を実現します。円滑なエンパワーメントを実現するためにおすすめの研修プログラムです。

エンパワーメントを支援する研修プログラム

組織活性化研修ビタミンデイズ

概要 メンバーのモチベーションアップとチーム力の強化を目的としたワークショップ型の研修です。参加者間の膨大なコミュニケーションを通じて自組織で働くことの本質を徹底的に考え話し合い、目指すビジョンを共有します。ポジティブにワイワイ語り合いながら、個人や組織の強みと大切にする価値観を明らかにして共有し、組織の可能性について真剣に話し合う、まるで白熱する会議のような研修です。共有ビジョンや行動指針・クレド、スローガンの作成にも活用いただけます。
参加対象 その組織に関わる方であればどなたでも参加いただけます。
所要時間 4時間から7時間程度、2日間程度の合宿形式も可能(目的に応じて変動します)

チームビルディング研修

概要 組織(チーム)が生み出す「価値」に徹底的にフォーカスし、オープンな対話を通じ、目指すビジョンを共有することによって、ポジティブで強力なチームビルディングを実現するワークショップ型の研修です。受講者自身の仕事に徹底的に向き合い、ビジネスの成果を高めるためのモチベーションとチームワークを強化する点が、ゲーム形式のチームビルディング研修とは別次元の成果を生んでいます。
参加対象 企業等の役員・管理職・一般社員、地方公務員等の行政機関職員、労働組合役員
所要時間 4時間から7時間程度、2日間程度の合宿形式も可能(目的に応じて変動します)

モチベーションアップ研修

概要 従業員を対象としたモチベーションアップセミナーが大変好評いただいています。自分自身の成長を通じて高いモチベーションを維持する発想法と具体的な方法についてお話しします。自分自身の意識を変え、仕事に対する考え方を変えることで仕事が楽しく意義深いものになることをお伝えしています。参加者の多くが「自分から職場(会社)を良くしていきたい」との主体的意識をお持ちいただいています。難解な理論の説明ではないので新入社員の社会人としての意識づけにも効果的です。
参加対象 企業等の社員・従業員、地方公務員等の行政機関職員、労働組合組合員
所要時間 2時間から7時間

リーダーシップ研修

概要 人々を引っ張っていく従来型のリーダーシップに限らず、組織の成果を高めるための様々なリーダーシップの在り方を理解し、自らに最適なリーダーシップのスタイルを考え、実践力を身に付けます。豊富なワークを通じて、実践への強い意志をお持ちいただきます。管理職研修・中堅社員研修、労働組合役員研修として好評いただいています。
参加対象 企業や地方自治体等の管理職、中堅社員(係長・主任)、労働組合役員
所要時間 2時間から7時間

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