お客様の声
当社代表柳瀬智雄による組織活性化研修『ビタミンデイズ』や研修、セミナー等に参加されたお客様にアンケートでご回答いただいたリアルな「声」をご紹介します。
パナソニックエコソリューションズ労働組合様（組織活性化研修）
2014年11月9日（日）パナソニックエコソリューションズ労働組合様の全国営業支部執行部会議が東京有明のパナソニックセンターで開催され、弊社の組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」を応用したワークショップが行われました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
段階立てて考えられて理解しやすかった
最高の職場について、段階立てて考えられて理解しやすかった。他の人の意見もしっかり聞く（傾聴）こともあらためて重要だと思いました。組合として何をしていくのかやる事も沢山あると思うけど、１つ１つ意見を聞いて対応していく事が必要だと思いました。（女性）執行委員として当事者意識を持って活動していきたい
各エリアの様子や委員さんの意見が聞けておもしろかった。発散から収束していく時の過程がおもしろかった！執行委員として当事者意識を持って活動していきたい。（女性）本日の意識を忘れず、職場に持ち込みたい
組合執行委員としてやるべき事「集活」を導きだすことができ、考えがまとまりました。本日の意識を忘れず、職場に持ち込みたいと思います。理想と現実のギャップを認識する為の対話と議論という手法、勉強になりました。（男性）初めての人たちとやるにはこの形式は最適だと思いました
ダイアローグという形式での研修は初めてでした。グループディスカッションより意見を言いやすく、ワールドカフェは緊張をほぐし、楽しんでできました。初めての人たちとやるにはこの形式は最適だと思いましたので、これからやってみたいと思います。（女性）執行委員を続けていく上でのモチベーションアップにつながっていく
改めて役割・意義を知ることができて良かったです。今後の執行委員を続けていく上でのモチベーションアップにつながっていくことになりました。（男性）辻調グループ様（組織活性化研修：4回目開催）
2014年10月17日（金）辻調理師専門学校で代表される辻調グループのコミュニケーション本部様において組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」を開催し、全国から70名のメンバーが参加しました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
過去に経験のない時間
10ヶ月間ありがとうございました。この期間は過去に経験のない時間を過ごさせていただきました。自身についての辻調での36年間の振り返りと、残り2年少しの間に取り組むことや考えや行動することも明確になった気が致します。いつも熱く仕事に取り組んでいますが、皆さんと共に前向きに頑張る気持ちとなりました。有難うございます。何か結果も出したと思います。企画に準備されました関係先生方に感謝致します。（男性）各個人の意思の団結力の強さを思います
今まで、組織など考えたことがなく、与えられた業務を日々行うことを考えていたが、会社・学校の組織のあり方・想いを、目標を共有する大切さを感じました。70人以上の各個人の意思の団結力の強さを思います。ふだん“本音”で話すことなどない環境のなかで話す、大切ですね。“リスペクト”できる自分をめざします。1つ1つのミッションを完結、終了させるための労力、根回し、手法を実際自分の意志で決めてやり続ける大変さも共感しました。（40代 男性）ぼくたちの関係性を再構築していた
プロジェクトの最終発表のあとのミーティングのときに気づいたのですが、1月から続いたビタミンデイズの活動がきちんとぼくたちの関係性を再構築し、ディスカッションする（できる）プラットホームを作っていたと実感。チェックイン、チェックアウト、ワールドカフェなどのグループワークの手法、運営そのものも今後の仕事の参考になりました。気づき、学びの多い研修でした。ありがとうございました。（50代 男性）初回からのわくわく感がずっと続き
初回からのわくわく感がずっと続き、日々の業務でも振り返ることが多々ありました。今回の研修で、自分の役割や今後の姿勢を考える良いきっかけになりました。自分に求められていることを明確にこなしながら、自分のしたいことを積極的に提案して取り組んでいこうと思います。常に長期的な目線とポジティブさを忘れないで働きたいと思います。研修中だけではなく、根本から自分のことやコミュニケーション本部のことを見つめ直すことができました。ありがとうございました。（30代 女性）全員が同じ方向にむかって前向きにつき進んでいるなと全身で感じています
コミュニケーション本部内の風通しが以前より良くなったと感じます（距離が縮まった）。また、全員が同じ方向にむかって前向きにつき進んでいるなと全身で感じています。そういう中で、自分にできる（しないといけない）ことについてもあらためて考えさせられました。まだまだ出来ていないことだらけですが、がんばって進化し続けようと思います！！ありがとうございました。（50代 女性）FXFS協議会様（組織活性化研修）
2014年10月4日（土）、富士ゼロックスグループ各社の従業員組合が集まったFXFS協議会での組織活性化研修「ビタミンデイズ」に参加された方々のご感想です。
コミュニケーションは本来楽しいものであることに気づけた
コミュニケーションは本来楽しいものであることに気づけた。お互い立場やかかえている状況が異なっても共感できる部分もあったし、また新鮮な考えを学ぶ事ができ、自分の中で新たな気づきがあった。モチベーションも上がった。（30代 男性）久し振りにこの様な場に参加出来て大変刺激になりました
久し振りにこの様な場に参加出来て大変刺激になりました。柳瀬さんのファシリテートも心地よくて、時間も調度良い感じで、とても良い経験になりました。ダイアローグとディスカッションの違いも改めて確認出来ましたし、両方を同じタイミングで経験できたのはとても面白かったです。ありがとうございました。（40代 女性）初対面でもこれだけ深めることができるのだとあらためて感じました
これだけ多くの人数、環境の異なる仲間との濃密な対話を短時間でできたことに感謝しております。初対面でもこれだけ深めることができるのだとあらためて感じました。また、自社の強みも再発見できたと思います。知の交流と創造が進み、それ自身を会社の価値として社会に発信できるよう活動していきます。ありがとうございました。（30代 男性）初めて顔をあわせるメンバーとこんなにも打ち解けて話せるんだと感動
初めて顔をあわせるメンバーとこんなにも打ち解けて話せるんだなあ～と感動しました。とても楽しかったです。みんな同じ悩みを持ちつつも、それぞれ多様な考えをもって打開していこうとしているところが心強く感じました。（30代 男性）場の作り方でこんなにも様々な意見、それもプラスな意見が出ることにおどろきました
場の作り方でこんなにも様々な意見、それもプラスな意見が出ることにおどろきました。疲れも感じず、楽しく話が出来たことに感謝します。ぜひ、我々も社内で同様の場を作り、楽しい会社・良い会社にするため皆で意見を出し合いたいと思います。（40代 男性）田辺三菱製薬労働組合様（セミナー・研修講師派遣）
2014年9月9日（火）、田辺三菱製薬労働組合様での組織活性化研修セミナーに参加いただいた方々のご感想です。
意見をもらえたことは非常にありがたいことでした
最高の職場について多くの人と一緒に考えることで、それまでに自分が行ってきた事が最高の職場をつくるにあたって正しいのかどうかについて意見をもらえたことは非常にありがたいことでした。また「最高の職場」をつくるにあたってこんなに多くの人の意見を聞ける場も非常に貴重なので、今後もこのような機会があればと思いました。（20代女性）行動に対する考え方が非常に大事
今まで外発的動機付けで働いていたかもしれないことを自覚しました。行動に対する考え方が非常に大事であり、それによってアウトプットが大きく変わることを学びましたので、これから改めていこうと考えるきっかけとなりました。また、今までは個人の中でどう成果を出していくか、問題解決を図っていくかを意識してしまうことが多かったのですが、今日参加者と考えを共有することで、組織としてどうコミュニケーションをとりながら結果を出していくかを考えるべきだと強く感じました。大変勉強になりました。ありがとうございました。（20代男性）仕事に対するモチベーションが上がった大変素晴らしい機会だった
仕事に対するモチベーションが上がった大変素晴らしい機会だった。定期的にこのような機会があれば職場の活性化つながるのではないでしょうか。新入社員の私にとっては他部署の多くの方々と触れ合ういい機会となった。（20代男性）プロセスが非常に大きな部分を占めることに気づきました
最高の職場とは結果の大小ではなく、その結果を出すに至ったプロセスが非常に大きな部分を占めることに気づきました。自分がそのプロセスを良いものにするために、何をすべきか、いろいろありますが、自発的に行動をとることを実践しようと思います。（30代男性）少し自分の意識を変えれば実践できること
普段一緒に働いていない人と最高の職場にするために何ができるか考える機会はなかなかないのでよかった。メールだけで済まさず、face-to-faceで会話するようにするなどは、少し自分の意識を変えれば実践できることなのに実行できるまでに時間がかかった。それはコミュニケーションや信頼関係の問題であったと思う。自分の会社生活を振り返ることができて勉強になった。（20代女性）辻調グループ様（組織活性化研修：3回目開催）
辻調理師専門学校で代表される辻調グループのコミュニケーション本部様において組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」の第3回目ワークショップを2014年7月29日に開催しました。参加者のご感想の一部をご紹介します。
より前へ、上へ、皆と共に
相手の強みを伝える、相手が自分を認めてくれていることを知ることは、仕事をする上で強いチームになっていくために、非常に大切なことだと改めて思いました。今まで以上にリラックスして臨むことができたこと、多くの新たな気づきを得られたことで自身の成長も少し感じることができました。もっともっとやれることがある、もっと良い組織になれることを改めて実感でき、良い職場にいることを幸せに思いました。このチームの中で自分の役割をしっかり理解し、強みをさらに磨き生かし合うことで、より前へ、上へ、皆と共に、そして人として進んでいきたいと思います。今日は一日サポート進行いただきありがとうございました。（30代女性）メンバーにありがとう
これまで組織・学校の「強み」っていう話があがっていた中、その中にいる自分の強みって？ずーっと考えていました。仕事につながる強みが出ませんでした。気持ちが落ちる日もありました。でも今日近くにいるメンバーからいただいた「強み」に励まされました。また、期待されていることをもう一度見直し、強みと共にしっかり自身受けとめ、これから大好きな学生・学校のために頑張りたいと思いました。メンバーにありがとう。今日の機会をいただきありがとうございました。（50代女性）外からもらった物ではなく、自身の内にあるもの
強みを仲間から教えられた事により元気が出た。それが外からもらった物ではなく、自身の内にあるものだと聞き、「じゃあ毎回もらわなくてもいつも持っているんだ・・・」と思えた。又、部下に期待を伝える時に改良点ではなく、長所を活かしてとなると非常に難しかった。いかに常日頃「ここをもっとこうすれば良いんだ！」的なアドバイスしかしてこなかったことに気づいた。（50代男性）毎回のことながらとても考えさせられる内容
毎回のことながらとても考えさせられる内容です。私は普段、自己啓発の本などを読みません。自分を啓発するのは本を書いた人ではなく、自分の周りにいる人と自分であるべきだと思うからです。ですので、大変ためになる内容でした。本日は本当にありがとうございました。（20代女性）ネガティブな感性からは何も生まれない
何にせよポジティブな意見を多く出すことはいい結果を生む。ネガティブな感性からは何も生まれない。そのことを各々が感じとることができればとてもいい時間だと言うことができる。強みも弱みも表裏一体、コインの裏表でもそれを回転させれば球になる。そのことを決して忘れてはいけない。そんな風に感じた。（60代男性）お気軽にお問い合わせ・ご相談ください
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