2015年5月11日（月）、奈良と神戸にヘアサロンを展開する有限会社マディ様の全スタッフが集まり、組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」を開催しました。

3回にわたって行うワークショップの初回となる今回の目的は、より高いチームワークを実現し、主体的に成長し続ける強い組織を生み出すための一歩を踏み出す機会を全員で共有することであり、山本社長様を含む全スタッフ16名が参加しました。

はじめに当社代表取締役柳瀬によるモチベーションに関する講義の後、インタビューワークやワールドカフェ形式での対話を通じて、自分たちが大切にする価値観を改めて確認・共有した後、全員が合意する会社の目指したい姿（ビジョン）についての深い議論を行い、宣言文として全員で共有することができました。

普段なかなか話すことのないテーマについて、存分に考え、語り合うみなさんの表情はとてもイキイキと活気にあふれ、明るく力強いエネルギーを感じることができた1日でした。

＜参加者のご感想＞

1. 同じ会社でも関わり合う機会の少ないスタッフと時間を共有したり、どんな考え方をするのか？話し合う中での行動にも新たな発見があり、おもしろかったです。奈良店長のインタビューをさせて頂きましたが、これも新たな発見があり、そんな風に考えておられたのかと自分の中で見方が変わった部分もありますし、自分も良い方向に影響を与えて頂けたと思っています。（30代　男性）
2. マディとしてのチームとして、仲間としての一体感がすごく生まれ、全員が納得したもの！でないといけないということにこだわったからこそ、すごいいいものができたと思いました。やってやろう！madiの一スタッフとして、スーパーになりたい！！というおもい！高まりました。（20代　女性）
3. "美容師"として"お客様を美しくしたい"と思う気持ちの深い所「マディの一員として、どうありたいか」を考え・共有出来たので良かったです。"マディ"として全員の想いが共有できたので、これからの仕事がより一層やりやすくなるだろうなと思いました。（20代　女性）
4. 皆と話していると同じ意見や考えの深さなどが聞けて、最初に感じたことよりさらにその人自身のこだわりなど知ることができて良かった。何をするのかわからなかったので不安がありましたが、皆で話しをしていく中で自分の言葉で話しをすると自然とリラックスして発言が多くできました。（40代　女性）
5. はじめに１対１でじっくり相手の話をきくという体験がはじめてだったので、スタッフのことをこんなにも知らないんだと反省しましたし、また新たな発見もありとてもよかったです。相手に対する思いこみや先入観が相手を理解するとき、さまたげになっている事もあるなと感じました。否定せず相手の声に耳をかたむける大事さを知りました。（30代　女性）