CISコンサルティング株式会社様（組織活性化研修）

2021年8月6日、CISコンサルティング株式会社様、滝亮史税理士事務所様の全社員参加による「わたしたちとＣＩＳの未来を考える会議」の第2回が開催され、当社代表の柳瀬智雄による「組織活性化研修ビタミンデイズ」を活用したワークショップ型研修を行いました。4月29日開催の第１回研修では、会社全体のことを考えていただきましたが、今回は、共に働く仲間にフォーカスしたワークを行いました。笑顔あふれるワークの後、前回立ち上がった３つのプロジェクトチームの進捗状況の発表と、今後の推進に関する検討を行っていただきました。

＜参加者様のご感想＞

• 自分自身が考えた強みと可能性の内容とは全く違った意見をCISの皆さんからもらうことでみんな私を知ってくれている、知ろうとしてくれていることがとてもうれしかったです。また、自分自身で考えた強みをほかの人からも言われたことで自信を持つことが出来ました。今後、成長するためにやっていくべきことをどこからどんなふうに行動していけばいいか分からず不安でしたが、もっと簡単に考えてやっていけばいいのかなと思えました。ほかの人から見て強みと思われていることを取り組んでいけばいつの間にか成長しているのかなと気持ちが軽くなりました。
• メンバーの強みについて、会社の代表として普段から当然見ているつもりではありますが、自分とは違う視点で各メンバーの強みを聞くことができて新たな気付きがありました。自分が強みと思っていることも、意外と他人からは指摘されなかったという事もあり、自分の評価と他人の評価との乖離を感じたことも新鮮でした。また、その強みの活かし方も人によってそれぞれで自分だけでは思いつかない発想も聞くことができ、無限の可能性を感じることができました。各メンバーの強みを最大限に活かせば、大げさではなく何でもできるように思いますが、なんでもできるとなると漠然としすぎるので、具体的に各メンバーの強みを活かして、「具体的に」どのような分野を伸ばしていくかイメージができました。あとはイメージだけではなく、どのように実行していくかが重要だと感じました。（40代男性・代表取締役）
• 以前は組織全体の方向性を考えるテーマでしたが、今回は個人を主な目的とした研修でした。日常職場で互いの個性や性格を伝え合う機会はあまりないので、周囲の意見を研修の中で聞くことができ、非常に嬉しく幸せな気持ちとなりました。また、その強みを活かしどのような方向性に進むかについて、研修受講前まではぼんやりしていましたが、研修の中で自分の強みを活かし成長する為のアドバイスをたくさん頂くことができたので、様々な意見を参考にこれからの自分の在り方について改めて考え直したいと思います。（20代男性・アシスタント）
• 自分の中で考えていたことや周りへの自分の見え方・見せ方と周りから見た自分は全然違うんだなと改めて認識でき、また、他の人も同意見の方もいて非常に面白いなと思いました。自分では考えることができていなかった強みを生かして、新たな業務に繋げていくことも自分一人では出なかったような意見が知ることができて非常に貴重な体験だと思いました。今後は、実際に新たな業務を獲得すべくより細分化していく作業も必要になってくるかと思いますので、そういった意識の変化も感じることができました。（シニアコンサルタント）
• 普段は一人で仕事を進めることが多く、社内メンバーとのコミュニケーションはほとんど業務外の内容ですが、当日のメンバー同士のやり取りに参加することで知れたこと(各自の強みや得意分野、他メンバーの見方等)が多くありました。普段照れくさくて言いづらいこともこのような場があれば素直に言えますし、今後新しいメンバーが増えたり、逆に、付き合いが長くなってコミュニケ―ションが減ってくるようなタイミングで時間を取り、このようなプログラムに全員で取り組むのも良いと感じています。