「強い組織を作る」リーダー力強化研修

2015年6月27日に大阪市にて当社主催の公開参加型研修「強い組織を作るリーダー力強化研修」を開催し、企業経営者や管理職、医療機関職員など14名の方が参加されました。

当研修では、メンバーが主体的な取組み意欲と高いチームワークを発揮する「強い組織を作る」ために、リーダーに必要な思考法とスキルをわかりやすく解説するとともに、ワークシートを使って実践的に考え、習得いただいています。

今回は、医療機関からの参加者が4人おられたことから、異業種でも共通の悩みや課題の共有が出来たこと、異業種であっても共通する軸となるものについて、話し合い、考える事が出来たことが大きな成果に結びつきました。

＜参加者のご感想＞

1. おぼろげながら感じていたことを明確に指摘されたようで改めて気づきました。参加された皆さんとも共有できたことも良かったですし、また同じ悩みに対してどのように対応すれば良いかヒントが分かり、導かれました。自分自身を見つめ直す上でも良い時間でした。何より一日終わって満足感が大きいです。ありがとうございました。（40代男性、商社課長職）
2. 世の中が多様化する今、トップダウン型の組織ではなく、みんなが考えて行動するアメーバ型の組織でないと会社全体として成果を上げにくくなっているのかなと感じました。明日からは、いろんな人の話を最後までよく聞き自分の知識をみんなで活用し、ボトムアップを図っていきたいと思います。今日は本当にありがとうございました。（40代男性、商社課長職）
3. チームリーダーとしてすべきことや期待されていることなど悩んでいる部分があり、セミナーに参加しました。何が原因で問題が起きているのか？なんでうまくいかないのか？など。具体的なワークシートを使って書き起こすと、しなければいけないことが明確になり、良かったです。継続的に取り組むこと、実践することが重要だと思うので明日からに役立てたいと思います。（40代男性、メーカー）
4. 組織が発展成長するにあたり以前のようなトップダウン方式でなく、個々が目的を共有（わかりやすい説明）権限委譲に変わってきている。5つのリーダーの力について説明を受け、コミュニケーションの大切さを特に実感し、大変勉強になりました。（50代女性、看護師）
5. 今回のセミナーを通じて命令を一方から言うだけでなく、しっかり個人個人の性格や長所短所を把握し、それを組織全体で共有することこそが大事だということを学びました。考えることの大切さ、アイデアの出しやすい雰囲気作りの大切さ、とても為になりました。ありがとうございました。（20代男性、倉庫業管理職）