お客様の声
当社代表柳瀬智雄による組織活性化研修『ビタミンデイズ』や研修、セミナー等に参加されたお客様にアンケートでご回答いただいたリアルな「声」をご紹介します。
公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2014年2月20日東京開催分)
2014年2月20日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
私自身の壁に対する答えが見えました
私自身の壁に対する答えが見えました。心のつかえがとれ、具体的にどうしたら良いかも知ることができ満足です。ありがとうございました。（30代男性）上の立場の方にこのようなセミナーに興味を持っていただきたい
明確なビジョンがある、又は作ることが大切なことを改めて感じました。それに向かう姿勢が１つになれば「問題」を「課題」としてポジティブにとらえることができるようになり、強い組織を作っていけるのかなと思いました。ただ、とにかく上の立場の方にこのようなセミナーに興味を持っていただきたいです・・・。（30代女性）ボヤッと思っていたことがはっきりと気づけた
自分がボヤッと思っていたことがはっきりと気づけた。認識できた。Visionを共有したかったけどなかなかできなかったが、AIが１つの方法になり得ると思った。（40代女性）お得でした
今までなにげにしていたことが正しかったことも誤っていることも気づけたことは良かったです。この内容で8000円はお得でした。満足です。（40代女性）小さなことの大切さ、リーダーの想いの大切さ
あらためて小さなことの大切さ、リーダーの想いの大切さに気づいた。大変有意義な２時間半でした。ありがとうございました。（30代男性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2013年10月28日大阪開催分)
2013年10月28日大阪で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
対話から生まれるエネルギーのようなものを体感できました
対話から生まれるエネルギーのようなものを体感できました。自社に帰っても色々と行動してみようと思いました。（30代男性）自信がついた
相手に求めるのではなく、自らが変わることで全体を変えていける可能性を感じ、自信がついた。明日から実践していきます。（30代）初めてできた部下のやる気を上げてあげたくて
初めてできた部下のやる気を上げてあげたくて、気持ちよく仕事をして欲しい。そのためにまずコミュニケーションが大切で、その方法の１つを学ぶことができたと思う。自分が組織のために何ができるか、どうしたいかを部下に話したい。（20代男性）ヒントが詰まっている非常に有意義な時間
現在陥っている課題（自分の中の）に対するヒントが詰まっている非常に有意義な時間となりました。（30代男性）何の知識もない人間もしっくりくるお話
初めてこういうセミナーに参加したのですが、何の知識もない人間もしっくりくるお話でした。又、来たいです。（30代男性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2013年10月4日東京開催分)
2013年10月4日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
ビジョンの共有」は頭で大事だとわかっていても
「ビジョンの共有」は頭で大事だとわかっていても、なぜ大事か？があいまいだったので理解できて良かったです。ありがとうございました。（30代男性）少しずつでも実践していこうと考えています
具体的な手法や例があり、非常にわかりやすかった。少しずつでも実践していこうと考えています。（40代男性）大きな変化よりも小さな行動
大変楽しく拝聴させて頂きました。給与でモチベーションを上げるつもりはありませんでしたが、年々給与を上げ難い状況です。その中でどういう手法で社員のモチベーションを上げられるか？で悩んでいました。大きな変化よりも、小さな行動（私から）で、社員の意識変化につながればと思います。（30代男性）ありたい姿を部下と共有してチーム力を高めていきたい
今まで問題から改善策を考えることばかりをしてきたように思います。これからはポジティブアプローチで、ありたい姿を部下と共有してチーム力を高めていきたいです。（30代男性）私の意見や考え方を部下に押しつけていたことが多かった
今までどちらかというと私の意見や考え方を部下に押しつけていたことが多かったので、今回学んだAIを実行して内側からのエネルギーを高めていきたいと思いました。（30代男性）公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」(2013年6月22日東京開催分)
2013年6月22日東京で開催された公開セミナー「給料や命令だけではできないモチベーションを高めて強い組織を作る方法」にご参加いただいた方々がアンケートにお書きいただいたご感想です。
社員1人ひとりが考える会社は本当に強いと思う
社員1人ひとりが考える会社は本当に強いと思う。その方法の一つを学べた。とても大切なことを気付かせてくれました
とても大切なことを気付かせてくれました。まず従業員一人一人を理解することから始めたいと思います。(30代男性)今の自分に大きな気づきを与えてくれました
今の自分に大きな気づきを与えてくれました。社内のコミュニケーション、各個のモチベーションアップにつながるすばらしい機会となりました。時間が足りない感じもして充実した2.5時間でした。(40代男性)参考になった
メンバーのモチベーション、考え方を変えるためにどうすればよいか考えていたので参考になった。(20代男性)翌日から実践できる
最も良いと感じたのは良い手法を翌日から実践できる形でご説明頂いた点です。(40代男性)お気軽にお問い合わせ・ご相談ください
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