株式会社 オフロードワークス様（組織開発ワークショップ）

2025年6月7日、株式会社 オフロードワークス様の組織開発ワークショップが開催され、当社代表の柳瀬智雄がファシリテーターを担当しました。同社は、大阪に本社を置くユニットバスの再生塗装や補修を行う中小企業です。

当日は、全社員16名様が参加され、講義といくつかのグループワークを通じ、ご自身の仕事への向きあい方や会社の目指したい姿について、活発な対話を行いました。普段なかなか話すことのないテーマについて、じっくり対話することで、コミュニケーションの大切さと自社の可能性や未来像についての認識を新たにされるワクワクとした時間になりました。

＜参加者様のご感想＞

• なぜ給料をもらえるのか。簡単そうであまり考えたことがなかったので、この話を聞いたときすぐ答えられそうなのになかなか答えが出なかったです。当たり前のことと言えば当たり前のことなのに、自分があまり考えていないんだと実感しました。仕事をする上で、モチベーションがすごく大切なんだと思いました。自分自身がやりたいと思う気持ち、意味づけ、考え方、周りの人の環境、全てモチベーションにつなげていけることを学びました。なるほどと感じることが多かったように思います。先生が難しい言葉もわかりやすく簡単な言葉で話していただけたことで、自分の頭に入ってきやすく聞きやすかったです。ご自身の体験談も交えて話してくださり、全体を通して自分でもわかりやすく話を聞くことができました。（40代男性）
• 普段なかなか全員で顔を合わすことがなかったので、とても有意義な時間を過ごせたと同時に、自分の考えていること、思っていることを話せたのはとても良かったです。違う部署の話とかも聞いて、つながりを大事にして会社の役に立てるよう努力していきたいと思います。講習で一番心に響いたのは、「人の話を聞くこと」、自分には現在10%位しかできていないと恥ずかしながら感じてしまいました。人の話を聞いてくれる人は、安心感を与え、信頼されることが他の人よりあると思います。そんな素晴らしい人格になれるように、素直に話を聞いて、憧れの先輩、人間になれるよう日々考えて行動していきます。その先に楽しい未来人生があることを信じ、頑張っていきたいと思います。（40代男性）
• 研修と聞いていたので苦手だなと思いながら行きました。だけど、講師の方が最初に楽しくやると言っていて、終わってみると思っていた研修と違って、楽しくいろいろなことを考えることができました。普段あまり考えない、会社が良くなる仕組み、工事することで誰が喜んでいるのかなど、グループワークで自分が思うこと以外の意見がたくさん聞けてとても勉強になりました。自分で考えたり、ゆっくり人の話を聞いたりできたので記憶に残りやすいと感じました。作業中にも今回の研修で学んだことが少しでも頭にあると今までより良い仕事ができて、会社全体にも良い影響が広がっていくんじゃないかと思います。研修のテーマの「最高の会社を作る」というのに、今回はみんなで近づけたように感じます。（20代男性）
• 今回のワークショップを通して、改めて会社を良くするというテーマの奥深さを感じました。普段日々の業務に追われる中で全体の仕組みや働き方についてじっくり考える機会は少ないため、今回のように皆で意見を出し合う場は非常に貴重だったと感じています。今回特にコミュニケーションの改善ということに皆の関心があったように感じました。自分自身も情報共有などの課題を感じていたため、同じような意見が出たことに共感しました。またそのことについての改善策なども具体的に意見が出し合えたので実現していける未来が見えました。そしてこのディスカッションを通して自分自身の行動を見直すきっかけにもなりましたし、小さなことでも自分から変えていくことで会社全体が少しずつ良くなっていくのだと思います。今後もこういった意見交換の場を定期的に持つことで、風通しの良い職場環境作りにつなげていきたいと強く感じました。
• 今回のワークショップでは、相手の意見を否定せずに思ったことを出し合うだけで楽しく話ができ、コミュニケーションも取れて、相乗効果的に皆の可能性が飛躍したように感じました。自分を含め、普段は積極的に発言をしない人が多いですが、今回は皆が活き活きと話をしており、普段では感じることのない活力のようなものを感じました。また皆が様々な角度から積極的に発言をすることで、多種多様な案が出てきたり、自分1人では考えもしない案が出てくるため、人と意見を交わす大事さにも気づきました。様々な案が出ましたが、ポジティブな気持ちで聞いていると、どれも実現が可能なのではないかと思ってワクワクしました。今回学んだことを今後にも活かして精進します。（20代男性）