株式会社日本データコントロール関西支店様（組織活性化研修第２回）

2018年3月17日、株式会社 日本データコントロール関西支店の全社員様を対象に、2回目となる組織活性化研修ビタミンデイズを開催しました。同社では、2020年に向けた新たな中期経営計画の策定と組織変革の取組みとして、ビタミンデイズを大々的に導入され、東京・名古屋・大阪の3拠点で各3回ずつ（東京は4回）のビタミンデイズ・ワークショップを開催されました。今回は大阪での第2回目の開催となります。以下に参加者のご感想を紹介します。

＜参加者様のご感想＞

• 自分の強み、他人の強みを考える内容については、自分では気付いていない強みも何点か知る事ができたので、今後の自信にもつながると思います。また、他人の強みを考える中で、自分に足りていない点や、こうなりたいなと思う点もいくつか出てきたので、自分を見つめ直す機会になりました。各チームのワーキンググループ発表についても、各チームが様々な視点で取り組んでいるのを見て、改めて自ワーキンググループの活動も力を入れて取り組もうと思いました。(30代男性)
• 自分で自分の強みを考えてもなかなか思いつかなかったが、日頃共に仕事をしている方々には、たくさんの項目を挙げて頂いて、自分にはこういう面もあるのだなと励みになった。周囲の人々の強みを考えているときに、片や自分はどうなのか？とも思う面があり、自分に足りていないところを省みることもできたように思う。自分に期待している内容と周囲が期待している内容を比較すると、後者の方がスケールが大きかったので、もっと自分に厳しくならないといけないと感じた。(20代女性)
• 自分の強みについて考えたのは就活のとき以来で、やはり何らかのきっかけがないと意識することがないことなので、今回機会をいただくことができよかったです。また他の方の強みについて考えることで、自分にはない素敵な強みについて考えることができ、今後は"いいな"と思った人に近づけるように行動しようと思うなど意識が変わりました。(20代女性)
• ネガティブな発想が自分の可能性を小さくしている、ポジティブに考えて可能性を広げていきたいと思います。他人との関わりにおいても、仕事においてもポジティブに考えて可能性を拡大していきます。(50代男性)
• チームメンバーの強みを考えることで、その人のことをよく理解し、チームとしてこれから一緒にチームを盛り上げ、会社としてお客様の役に立てることを思い直しました。プロジェクトとしても、最終迄に何をするというだけではなく、若手、関西支店、会社全体を考え、その為にこのプロジェクトを行っているという気持ちで活動を続けていきます。(50代男性)