2014年11月15日（土）から16日（日）の2日間、ビル環境メンテナンスを行う株式会社小南総合メンテナンス様の全社員が集まり、組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」を開催しました。

今回の開催目的は、より高いチームワークを実現し、成長し続ける強い組織を生み出すための一歩を踏み出す機会を全員で共有することとし、小南社長を含む全社員11名が参加しました。

１日目はモチベーションに関する講義の後、いくつかのグループワークを通じて、自分たちが大切にする価値観を改めて確認・共有した後、全員が合意する会社の目指したい姿（ビジョン）についての深い議論を行い明確化し、宣言文として全員で共有することができました。

２日目には前日合意した会社の目指したい姿（ビジョン）を実現するために、具体的にどのような取り組みを行うかを全員で考え、具体的な2つのプロジェクトをスタートすることができました。

普段の職場ではなかなか語り合うことのないテーマについて、存分に考え、語り合ったみなさんの表情は大変晴れやかで、未来に向かう熱いエネルギーを感じることができた２日間でした。

＜参加者のご感想＞

1. 社員全員で１つのものを作り上げる大切さを感じました。先入観を取り除いていただきました。困難に立ち向かう勇気をいただき、目標を達成する力もいただきました。（50代男性）
2. 個人ではなく、チームとして団結出来た事が何よりうれしく感じました。具体的に何をするか、何をするべきかを自分たちで考えられた。（40代女性）
3. たくさんの意見を１つにまとめることの難しさ、そこから１つのものを作り上げることの強さを感じました。心が広くなりました。今日立てた目標を全部達成できる力がわきました。（50代女性）
4. 個々を引き出せたと思います。そして全員がより身近になれたかなと思います。これからがすごく楽しみです。（40代男性）
5. 今までにない全員参加という手法で、頭ごなしのやり方ではないのが良かったと思います。連帯感が強まり、自分の意識も高められたと思います。（40代男性）