2022年4月2日、株式会社 大和電化工業所様の「組織活性化研修ビタミンデイズ」を愛知県大府市にて開催しました。同研修は、豊富なグループワークを通じて、自分たちの生み出す"価値"について考え対話し、目指すビジョンを共有するプロセスを経てモチベーションアップとチーム力の強化を実現します。米国で開発された組織変革手法「アプリシエイティブ・インクワイアリー」と「ダイアローグ」を組み合わせたワークショップ形式の研修です。当日は、若手社員を中心に19名の方にご参加いただき、楽しく熱い時間を共有いただきました。

＜参加者様のご感想＞

• 今回、「最高の職場」を考え、どうすればいいのか決めることができたので参加して良かったと心から思える研修でした。自分たちのグループだけでなく、メンバーを変えて意見交換することにより、新たな発見ができたり、自分の視野が広がったり、普段関わっていない人とも話し合いができたので良いやり方だと思いました。私は去年の新入社員で4月から2年目となるので、この研修に参加していない今年の新入社員の方たちに、今回の研修で得たものを言葉だったり、仕事に対しての姿勢で伝えられることができたらいいと思いました。月曜日から早速実践できることもあるので、少しでも成長した自分になれるよう今後も精進していきます。研修の中でやったペアインタビューでは実際に私の憧れている先輩が相手だったのですが、考え方も自分とは全然違うなと感じる部分があったり、勉強になったりしてとても良い時間を過ごせたと思います。意識が変わり、また月曜日からがんばることのできるきっかけになれたこの研修はきっと未来の自分まで役に立っているのだと思うので、忘れないよう心に留めておきたいです。（10代女性）
• 職場の人と長い時間話す機会がなくペアインタビューやいろいろなワークをしている中でその人の考え方や、何を大切にしているかなど新しい一面を見ることができてよかったです。ひとりの天才より組織の全員が少しでも前進した方が会社が良くなると言う言葉はすごく良かったし、ぜひ全員がその気持ちで今やれることをやって行けたらすごく会社が伸びると思いますが、なかなか難しいなとも感じました。ただ難しいから諦めるではなく、まずは自分から努力していき、その姿を見て自分も頑張ろうと思ってくれるように努力していきたいです。ダイアローグでは、ルールによく聞きましょうとあり、それを守ることによってその人の話をしている内容がすごく理解できてよかったです。会社ではディスカッションばかりですぐに物事を決めていましたが、ダイアローグで否定せず、とりあえずいろいろな意見を出していくことはすごくよかったです。その意見の中のいろいろな良いところを混ぜていってすばらしいものを作っていけたので、ぜひこれからはダイアローグで話し合い、いい答えを出せて行けたら良いなと思いました。（20代男性）
• この研修を受けて働きやすい環境で楽しく仕事をすることの大切さを学ぶことができました。毎日同じ仕事を繰り返すので、長年勤めていると仕事に飽きてきたなと感じる瞬間や、違う仕事をやってみたいなと思う瞬間がたまにありますが、そう思ってしまうのは仕事を楽しめていないからなんだと気づかされました。1日の3分の1を会社で過ごしているのに楽しまないと時間の無駄ですし、自分も成長することができないと思うので、これからはただ仕事をこなすだけではなく、自分なりに工夫や改善等をして仕事を楽しみたいと思います。また自分だけが良いようにするのではなく、周りの仲間とも良い職場づくりをしていきたいと思いました。同じ環境で働く上で、1人でも空気を乱すようなマイナスな気持ちで仕事をしていると周りにまで影響してしまうと思うので、全員が同じ明るい気持ちで働ける環境を作っていきたいと思います。そのためには今回の研修のような話し合いの場を積極的に取り入れたり、全員で協力して何か作り上げるようなことを定期的に行えればと思いました。今回の研修で仕事に対する考え方やモチベーションの上げ方を学ぶことができたので、今後の仕事に活かしていきたいと思います。（20代女性）
• 私は、今の会社に転職してきてからまだ1年経っておらず、部署が違う方とはたまにわからないことを聞く程度であまりしっかり話す機会がありませんでした。しかし、今回の研修を通して他部署の方や違う工場の方と対面で話し合いができてよかったです。最初のほうはうまく要領が掴めず、なかなか意見も出せませんでしたが、途中から要領を掴むことができ、自分の考えをきちんと伝えることができてよかったです。最後のスローガンを作るときには、投票があると聞き、リーダーを中心に自分たちの班が一番を取りたいという気持ちで、4人でたくさん意見を出し合い工夫をし、投票で一番になれてすごく嬉しかったです。学生の時から今までいくつかの研修を受けてきて研修というと疲れるし、大変だと思うことがほとんどでしたが、今回の研修は本当にあっという間で楽しく受けることができ、とても貴重な時間を過ごすことができたのですごく受講できて良かったなと思いました。まだまだ覚える仕事がたくさんあり、目の前の仕事を終えることに意識がいっていましたが、これからは誰かの「嬉しい！助かる！」につながっているかということも意識して高いモチベーションを持って働いていきたいです。（20代女性）
• 今回のテーマが「最高の職場」を考えるという事でしたが、「効率的な職場=最高」ではないと感じた。社員一人一人がイキイキと仕事ができる環境になれば効率が良くなるのではないかと思う。自分自身、成長意欲が小さくなっているのを感じるし、現場の作業員も指示されたことを作業的にこなしているだけだと思った。まずは自分自身に小さな目標を立て、工場全体で達成させ、次の段階で各自どんなことでも目標を立ててもらい、達成することで喜びや充実感を得られるような職場にできれば仕事の質と人生の質を上げられると思う。（30代男性）