春闘・団体交渉の成果につながる労働組合役員向け
交渉力強化研修
要求の根拠をデータで示し、会社回答の前提を質問で確かめ、Win-Winの着地点を探る。豊富なワークで「本番で使える交渉力」を身につけます。
お問い合わせはこちらPROBLEM
こんなお悩みはありませんか?
いつも会社側が主導権を握っていて、思うように交渉できない
組合員の要求を、会社が納得する根拠やデータで説明できていない
会社から「賃上げ原資がない」「先行き不透明」と言われると、何も言えなくなる
譲れない条件や優先順位が整理された有効な交渉シナリオが作れない
交渉が対立構造になりがちで、組合員の納得と労使関係の維持を両立できない
そもそも効果を発揮する交渉の方法がわからない
REASONS
本研修ならではの3つの特長
春闘で頻出する会社回答を教材化
春闘で頻出する会社回答を教材化し、「何を確かめ、どう問い返し、何を提案するか」を具体的に習得します。
再現可能な交渉準備を体験
組合員の声と経営データを踏まえ、BATNA・ZOPA・優先順位を整理した再現可能な交渉準備を体験します。
豊富なワークで対応力と実行意欲を高める
わかりやすい講義と団体交渉シミュレーション(ロールプレイ)などの豊富なワークにより、交渉本番での対応力と実行意欲を高めます。
受講対象者
労働組合の本部・支部役員、執行委員、春闘・団体交渉担当者(新任・経験者)CURRICULUM
カリキュラム例(6時間の場合)
所要時間・内容は貴組合の目的に合わせて調整します。ご要望に応じて項目を追加するなどのアレンジが可能です。
INSTRUCTOR
講師プロフィール
大阪大学経済学部経営学科(経営組織論専攻)卒業後、トヨタ自動車・シャープで約20年間の実務経験を積み、シャープ時代には3年間労働組合本社支部副委員長を経験。2008年中小企業診断士(経営コンサルタントの国家資格)として独立、ビズパワーズを設立。2011年に株式会社ビズパワーズを設立し代表取締役に就任。「経営理論 × 大手企業での実務経験 × 研修実績(累計1500回以上)」を兼ね備えた講師として、大企業から中小企業、労働組合、地方自治体、医療機関まで幅広い研修登壇実績を持っています。
難しい専門用語を使わず、自身の体験談や例え話を交えた「わかりやすく、心に響く講義」と、受講者が自ら考え気づく「主体性を引き出すグループワーク」を提供しています。ポジティブで楽しく安心できる場づくりと、論理だけでなく感情面にも訴えかける講義スタイルが、意識と行動を変える研修として高く評価されています。
得意分野は組織開発(組織風土改革・組織活性化)、リーダーシップ、モチベーション、マネジメント、コミュニケーション、課題解決、論理的思考、ビジネス思考法など。組織開発・人材育成コンサルタントとして、専門領域に特化することで、価値ある研修を実現しています。「日本中に“最高の職場”を実現する」をミッションに掲げ、「楽しく真剣に」をモットーとして毎回全力で取り組んでいます。
関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科非常勤講師、一般社団法人大阪府中小企業診断士協会組織開発研究会代表、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ・Ⅲ種取得、令和3年度大阪府商工関係者表彰
FLOW
お問い合わせからフォローアップまでの4ステップ
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事前コンサルティング
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カリキュラム設計・実施
最適な内容にカスタマイズして実施
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ご希望の場合、研修効果を高める助言を行います(無料)