労働組合組織力強化研修
(参画意識向上研修)
「やらされ感」から、主体的な参画意識へ。
組合活動の存在意義と価値をあらためて捉え直し、ダイアローグ形式のグループワークで、役員一人ひとりの主体的な参画意識と組織の一体感を生み出すワークショップ型研修です。
研修についてお問い合わせこんなお悩みはありませんか?
本研修ならではの3つの特長
組合役員経験を持つ講師が、現場感を踏まえて伝える
組合役員経験を持つ講師が、組合活動の現場感を踏まえて「労働組合の存在意義」と「活動が生み出す価値」をわかりやすく伝え、受講者の納得感と誇りを引き出します。
ダイアローグ形式のグループワークで、自ら考え、語り、気づく
ダイアローグ(対話)形式のグループワークを豊富に取り入れ、講師から答えを与えるのではなく、受講者自身が考え、語り、気づくプロセスを通じて、主体的な参画意識と組合役員間の一体感を高めます。
行動宣言まで落とし込み、研修後の行動につなげる
ポジティブで安心して話せる場をつくり、多様な組合役員との対話を促進します。研修の最後には個人別の行動宣言まで落とし込み、「気づいて終わる」のではなく研修後の具体的な行動につなげます。
カリキュラム例(4時間の場合)
- 1. オリエンテーション
- 本日のゴール共有/アイスブレイク
- 2. 主体的な参画意識を生み出すモチベーション
- 価値創造について/働くモチベーションの源泉/外発的動機づけと内発的動機づけ/「意味づけ」の重要性
- 3. 労働組合の存在意義と活動が生み出す価値
- 風通しの良い職場の重要性/労働組合が組合員・会社・社会に対して生み出している価値/労働組合が持つポジティブな可能性
- 4. ダイアローグとは
- 会議での発言が少ない理由/ダイアローグとディスカッションの違い
- 5. ダイアローグ形式のグループワーク
- ダイアローグ実践ルール/メンバーを入れ替えながら多様な組合役員と対話【グループワーク】目的や課題に応じたテーマでのダイアローグ形式のグループワーク
- 6. 行動宣言・振り返り
- 今後の組合活動で実践する具体的行動を言語化/学び・気づきの共有(リフレクション)【ワーク】目指す組合役員像と具体的行動の言語化(行動宣言)
所要時間・内容は貴社の目的に合わせて調整します。ご要望に応じて項目を追加するなどのアレンジが可能です。
講師プロフィール
株式会社ビズパワーズ 代表取締役/中小企業診断士
大阪大学経済学部経営学科(経営組織論専攻)卒業後、トヨタ自動車・シャープで約20年間の実務経験を積み、シャープ時代には3年間労働組合本社支部副委員長を経験。2008年中小企業診断士(経営コンサルタントの国家資格)として独立、ビズパワーズを設立。2011年に株式会社ビズパワーズを設立し代表取締役に就任。「経営理論 × 大手企業での実務経験 × 研修実績(累計1500回以上)」を兼ね備えた講師として、大企業から中小企業、労働組合、地方自治体、医療機関まで幅広い研修登壇実績を持っています。
難しい専門用語を使わず、自身の体験談や例え話を交えた「わかりやすく、心に響く講義」と、受講者が自ら考え気づく「主体性を引き出すグループワーク」を提供しています。ポジティブで楽しく安心できる場づくりと、論理だけでなく感情面にも訴えかける講義スタイルが、意識と行動を変える研修として高く評価されています。
得意分野は組織開発(組織風土改革・組織活性化)、リーダーシップ、モチベーション、マネジメント、コミュニケーション、課題解決、論理的思考、ビジネス思考法など。組織開発・人材育成コンサルタントとして、専門領域に特化することで、価値ある研修を実現しています。「日本中に“最高の職場”を実現する」をミッションに掲げ、「楽しく真剣に」をモットーとして毎回全力で取り組んでいます。
お問い合わせからフォローアップまでの4ステップ
お問い合わせ
HPの「お問い合わせ」またはお電話で
事前コンサルティング
オンラインで最適な研修内容を講師と打合せます(約1時間)
カリキュラム設計・実施
最適な内容にカスタマイズして実施
フォローアップミーティング
ご希望の場合、研修効果を高める助言を行います(無料)