「青臭いことを真顔で語り合えるようになった」と当社の組織活性化研修を実施した企業のベテラン社員に言われました。目の前に問題や課題が山積みになっている中で、仕事や会社の理想について真剣に語り合えるようになったとの感想をいただきました。

日々の仕事においては目の前のことを裁くのに一生懸命で、先のことなど考える余裕はない、という方が多いと思います。しかし目の前のことに対応するだけでは、今歩んでいる延長線上にある成果にしかたどり着くことはできません。

目線を上げて、新入社員の頃のような青臭い理想を語り合い、自分たちの目指したい姿を共有することで、非連続的な飛躍を実現する可能性が高まります。悲観論に覆われた組織には飛躍的な成長は望めません。今目の前にはない、新しい未来像を探るためには社員がイキイキと目を輝かせながら青臭いことを語り合う組織であることが大切だと考えています。