2015年6月1日（月）、奈良と神戸にヘアサロンを展開する有限会社マディ様の2回目となる組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ」を開催しました。

約半年間全3回の取組みの2回目となる今回の主目的は、前回全員で共有した「目指したい姿（ビジョン）」を具体化するための活動をプロジェクトとして立ち上げ、実行に移すことでした。当日は前回同様、山本社長を含む全スタッフ16名が参加しました。

午前中は「仲間の強みと可能性探索ワーク」を行い、メンバーの持つ可能性を確認し合い、チーム力のさらなる強化とモチベーションアップを行いました。午後からは、前回全員で合意した宣言文を実現するための取組みについて検討を行った結果、実践的な課題に対応するプロジェクトチームが複数立ち上がりました。

今回は、より具体的な取り組みについての話し合いであったことから、ポジティブな中にも、真剣な表情で議論する場面が多くみられ、マディをより素晴らしいお店にしたいというメンバーの熱い思いを強く感じる1日になりました。

＜参加者のご感想＞

1. ありがとうございました!!ふだん中々、相手のいい所を伝えたり、また、いい所を伝えてもらう機会がないので、素直にとってもうれしかったです。又、後輩が自分のいい所をあまり書けていなくておどろいたので、もっといい所を普段から伝えて、伸ばしていけるようにしていきたいと思いました。チームでプロジェクトを作る、というのが楽しかったです!　11月までに結果を出して、報告したいと思います。続けることをしっかり意識してします!!（20代　女性）
2. 2回目ということで、今回は何をするんだろう！と思い、はじめ、自分の良い所を探すのに全然みつからなくて5個も書けませんでした。その中で同じ班、チームの方々が私の良い所をすっごくいっぱいだしてくださってすごくうれしい!!っという気持ちと自分の知らない自分を知れ、また、こんなに自分のことを見てくださってたことにすごくうれしく、がんばりたい!という思いがありました。自分への期待をだしてもらったときに、アシスタントとしてではなく、こういうスタイリストになってほしい!!っていうのがいっぱいあって、ほんとうにそうなりたい!と思いました。今回は自分が知らない自分という可能性をいっぱい知れてすごく前向きな自分になりました!!（20代　女性）
3. 強みについて今回のような形で考えたことがなかったので、とても新鮮でした。また皆の喜ぶ顔が印象的でした。城壁は大小いろんな形の石で支え合い土台を形成しています。それぞれの良さを活かすことが組織をつくる上で大事だと学びました。個々の強みにスポットをあて、皆の意識が前向きに、積極的になれば、組織は活性化するのではと思いました。それはプロジェクトチームを組み、それぞれで考え、話し合う姿や発表を見て感じました。強烈なインパクトがあるセミナーではないのですが、自然と心の奥底に大事なものが芽生え、中から少しずつふつふつと良いエネルギーが湧き出ていくようなイメージを今持っています。半年一年経てば、もう少しはっきりと見えてくると思いますので、楽しみにしています。（50代　男性）
4. 今回で2回目の参加をさせて頂いて、また沢山の気づきがありました。自分の強みを考え、振り返り、スタッフの強みを引き出す作業はとてもこれからの営業に役立つと思います。特にチームワークを発揮する上では、この強みを生かし役割として動く事が何よりの手段だと思います。普段のお仕事の中でこうした"強み"を意識し認め合い評価し合うことができれば、よりよいお店になると思います。またリファーレ店として2つのプロジェクトも決まり、より明確に行動目標を立てることが出来たのも良かったです。考え方や伝え方、意見が食い違ったりしても、全てはお店をよくする為に行ってる話し合いなので、個人的にとてもいい雰囲気だったんじゃないかと感じていました。貴重な時間を使ってみんなで考えたプロジェクトは必ず成功させたいですし、また、マディとしての宣言文に則ってこれからお仕事させて頂きたいと思ってます。ありがとうございました。（20代　女性）
5. 日常的にどうしても苦手な所に目がいきがちだったので、強みを周りから認めてもらう事でポジティブになれたと思いますし、周りを認める事でより自由に発言したり、行動するようになってくれたスタッフばかりだったので、とても良い時間だったと思います。やはり、注意されたり、怒られたりするよりも、それぞれが自由にノビノビと仕事をする事でより成果も上がると思うので、今後に活かしたいと思います。（30代　男性）